2400 zł - to zarobki miesięczne kierowcy z prywatnej firmy przewozowej z Radomia. Kierowca ma 10-letni staż pracy. Pracuje 40 godzin w tygodniu, z sobotami, niedzielami i świętami. Dodatkowo kierowca dostaje premię uznaniową oraz ubranie służbowe: koszule, krawaty, kurtkę i buty. 3000 zł wyciąga na rękę białostocki kierowca

Obowiązki: stewardessa (i jej męski odpowiednik – steward) obsługuje pasażerów samolotu w czasie podroży. Wita ich na pokładzie, instruuje w kwestiach bezpieczeństwa lotu, udziela wszystkich niezbędnych informacji, oferuje przekąski i służy pomocą w każdej sytuacji, która tego wymaga. Stewardessa lub steward pracują według grafiku tworzonego przez linię lotniczą, często powyżej 8 godzin dziennie, choć z zasady tydzień pracy nie powinien przekraczać 40 godzin. Grafik bywa bardzo zmienny, dlatego stewardessa musi być gotowa na dostosowanie się do sytuacji. Wymagania: Stewardessa musi lubić ludzi i pracę z nimi, bo będzie miała kontakt z pasażerami praktycznie przez cały czas trwania każdego lotu. Musi być także odporna na stres. Najczęściej pracodawca wymaga także dobrej znajomości j. angielskiego, odporności na stres, miłej aparycji i dobrej prezencji, a także umiejętności pracy zespołowej. Co ważne, wiele linii lotniczych wyznacza górną granicę wieku stewardess, która często wynosi ok. 30 lat, jest to więc zawód przede wszystkim dla młodych osób. Zarobki: zależą od linii lotniczej, średnia pensja stewardessy w Polsce to ok. 5,4-6,2 tys. zł brutto, więcej w liniach zagranicznych. Na pensję stewardessy składają się także dodatki, prowizje od sprzedaży (w tanich liniach lotniczych) i diety pobytowe w każdym porcie docelowym. YakobchukOlena, iStock / Getty Images PlusPraca w branży turystycznej morze być spełnieniem Twoich marzeń, o ile wiesz, które stanowisko jest dla Ciebie odpowiednie. Przygotowaliśmy poradnik dla osób szukających pracy w szeroko pojętej turystyce. Znajdziecie w nim odpowiedzi na pytania o to, jak wygląda praca stewardessy, pilota, przewodnika, rezydenta czy pracownika biura podróży, jakie są wymagania wobec kandydatów, jakie studia czy kursy trzeba spełnić (a może żadnych?), no i najważniejsze – ile orientacyjnie zarabia się na danym stanowisku. Jeśli chcielibyście spróbować swoich sił w branży turystycznej, ten przewodnik pomoże Wam podjąć decyzję, o jakie stanowisko się treściZalety pracy w turystyce: podróże i poznawanie świataZarobki w branży turystycznej. Najlepsi mogą dobrze żyćPraca w turystyce: bez biura i rutynyWady pracy w turystyce. Nie zawsze jest kolorowoJak pogodzić pracę i życie prywatne? Trudne związki na odległośćGdzie szukać pracy w turystyce?Praca w branży turystycznej. Znajdź odpowiednie stanowisko dla siebie Zalety pracy w turystyce: podróże i poznawanie świataDo pracy w branży turystycznej wiele osób przyciągnęła możliwość zwiedzania świata i szlifowania języków. Rzeczywiście, wiele zawodów umożliwia podróżowanie w ramach wykonywania obowiązków służbowych. O ile pilot czy stewardessa niewiele wyciągają ze swych podróży, które często ograniczają się raczej do lotnisk i hoteli, o tyle pilot wycieczek może faktycznie co kilka tygodni wyruszać na dłuższą wycieczkę, w czasie której może się dzielić swoją wiedzą i pasją związaną z jakimś odległym krajem czy regionem. Rezydent poznaje „swój” kraj szczególnie gruntownie, bo ma możliwość, a nawet obowiązek zamieszkania w nim i pozostawania w gotowości do oprowadzania turystów i pomagania w organizacji w branży turystycznej. Najlepsi mogą dobrze żyćNaprawdę dobrzy przewodnicy, piloci wycieczek czy rezydenci mogą także liczyć na przyjemny zarobek, zarówno w formie wysokiej stawki jak i prowizji od sprzedanych wycieczek. Wielu turystów liczy na profesjonalną obsługę i docenia przewodników, którzy potrafią pokazać im nieznane zakątki i atrakcje, o których próżno szukać informacji w hotelowych broszurach czy na portalach internetowych. Znalezienie odpowiedniej niszy może zagwarantować przewodnikowi rozgłos w sieci, stały napływ klientów i w efekcie dobry w turystyce: bez biura i rutynySama praca na wielu stanowiskach w branży turystycznej jest atrakcyjna dla osób nieznoszących nudy i rutyny. Organizacja wycieczek i atrakcji dla turystów w często odległym i egzotycznym kraju to nieustanne wyzwanie, ale także przygoda, w sam raz dla tych, którzy dość mają rutyny i siedzenia w nie zawsze da się zupełnie wyeliminować element pracy papierkowej, piloci wycieczek, rezydenci, przewodnicy czy animatorzy turystyczni najczęściej mogą wykonywać swoje obowiązki biurowe w atrakcyjnych miejscach i w nienormowanych godzinach, a nie zamknięci w boksach w biurowcu od 9:00 do 17:00, co dla coraz liczniejszej rzeczy młodych ludzi, wkraczających na rynek pracy, bardzo się liczy i stanowi niemały podręczny i rejestrowany - najważniejsze informacje dla podróżnychBiura podróży w Polsce. Co oferują, jakie mają promocje? Najważniejsze informacjeWady pracy w turystyce. Nie zawsze jest kolorowoOczywiście, nie każde stanowisko w branży turystycznej pozwala zwiedzać świat, zminimalizować czas poświęcany na pracę papierkową w biurze i założenie konta na Instagramie z pięknymi zdjęciami z egzotycznych stanowisk w biurach podróży przypomina pracę w każdej innej korporacji czy urzędzie, i wymaga dostosowania się do rutyny, koniecznej do wykonywania obowiązków administracyjnych czy pogodzić pracę i życie prywatne? Trudne związki na odległośćTrzeba też zauważyć, że dla wielu osób to, co stanowi największą zaletę pracy wiążącej się z podróżami, może być także jej największą wadą. Częste, a w przypadku załogi samolotu nieustanne podróżowanie może zaburzyć relacje międzyludzkie w które dużo podróżują, nieustannie poznają nowych ludzi, ale te znajomości często są powierzchowne, bo po niedługim czasie przychodzi pora na rozstanie i poznawanie nowych osób w nowym miejscu. Jeśli silne i stabilne relacje i związki są dla Was ważne, być może powinniście rozejrzeć się raczej za pracą stacjonarną w Waszym kraju czy energię ze sobąMateriały promocyjne partnera Linie lotnicze, w których nie trzeba już nosić maseczek. Jak jest w LOT i Ryanair?Ceny biletów lotniczych wciąż rosną. Czy wojna na Ukrainie dodatkowo zwiększy ceny?Gdzie szukać pracy w turystyce?Najłatwiej wyszukać oferty pracy w branży turystycznej w Internecie. Portale turystyczne często zbierają i aktualizują ogłoszenia o prace z różnych rejonów Polski i także zbiera bieżące oferty pracy w branży turystycznej. Można się z nimi zapoznać pracy zbierane są także przez portal Serwis z ofertami pracy dostępny jest po wpisaniu adresu e-mail i kliknięciu w przesłany na pocztę link. Okienko na podanie adresu jest dostępne większy portal ogłoszeniowy ma osobną kategorię dla ofert z szeroko pojętej turystyki. Warto regularnie sprawdzać ogłoszenia, pojawiające się np. na: też przeglądać zakładki newsowe lub ogłoszeniowe na stronach biur podróży, linii lotniczych, sieci hotelowych i innych firm branżowych, w których chcielibyśmy opracować, na wakacje: ceny wycieczek, atrakcje, praktyczne poradyMadera: wyspa wiecznej wiosny. Sprawdziliśmy, jakie atrakcje czekają tam na turystówPraca w branży turystycznej. Znajdź odpowiednie stanowisko dla siebieOferta pracy w turystyce jest bardzo różnorodna. Turystyka to przecież nie tylko przewodnicy, piloci wycieczek czy animatorzy. Branża obejmuje także pracowników hoteli wszystkich rodzajów i szczebli, transportu (zwłaszcza lotniczego), a nawet – do pewnego stopnia – odpowiedniego stanowiska, pasującego do Waszych oczekiwań, potrzeb i charakterów, to połowa sukcesu i przepis na udaną karierę galerii zestawiliśmy najważniejsze informacje o popularnych zawodach z szeroko pojętej branży turystycznej, łącznie z zakresem obowiązków i orientacyjnymi widełkami płac. Być może znajdziecie wśród nich swoją wymarzoną pracę lub przynajmniej inspirację do dalszych samodzielnych Zarobki pracowników są uzależnione od wielu czynników takich jak doświadczenie zawodowe czy znajomość języków obcych. Jeśli marzysz o pracy w biurze podróży, warto sprawdzić oferty pracy w Itace! Wezwanie do działania: Sprawdź, ile zarabia się w biurze podróży Itaka! Zapoznaj się z ofertą pracy i możliwościami rozwoju. Pracownicy pracują w delegacji na budowach na terenie całego kraju. Zapewniam im hotel i wyżywienie. Dostaję faktury zbiorcze na usługi hotelowe i osobno na catering całodzienny. Czasami są to faktury za całe miesiące. Czy mogę odliczyć VAT z takich faktur? RADA Podatek naliczony może Pan odliczać tylko z faktur dokumentujących usługi cateringowe. Z faktur za usługi hotelowe prawo do odliczania podatku naliczonego Panu nie przysługuje. UZASADNIENIE Prawo do odliczania podatku naliczonego przysługuje, co do zasady, w zakresie, w jakim towary i usługi nabywane przez podatników są wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych (art. 86 ust. 1 ustawy o VAT). Nie dotyczy to jednak wszystkich zakupów. Usługi hotelowe Na odliczanie podatku naliczonego nie pozwalają przepisy w zakresie VAT, a zakaz ten dotyczy usług noclegowych i gastronomicznych (art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT). Dlatego nie jest Pan uprawniony do odliczania podatku naliczonego z otrzymywanych faktur za usługi hotelowe. Oznacza to, że koszty zakupu tych usług może Pan zaliczać do kosztów uzyskania przychodów tylko w kwotach brutto (art. 23 ust. 1 pkt 23 lit. a) tiret drugie updof). Nie mają znaczenia okoliczności nabywania tych usług, czyli to, że usługi te nabywa Pan w celu zapewnienia noclegów pracownikom znajdującym się w podróży służbowej. Wyłączenie prawa do odliczania podatku naliczonego przy nabywaniu usług noclegowych ma charakter bezwzględny i w żadnych okolicznościach nabywanie tych usług nie pozwala na odliczanie podatku naliczonego. Usługi cateringowe Inaczej będzie z nabywanymi przez Pana usługami cateringowymi. Co prawda art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT wyłącza możliwość odliczania podatku naliczonego przy nabywaniu usług gastronomicznych, lecz usług cateringowych nie uważa się za usługi gastronomiczne w rozumieniu tego przepisu. W konsekwencji dopuszcza się możliwość odliczania podatku naliczonego przy nabywaniu usług cateringowych. Co istotne, stanowisko takie reprezentują organy podatkowe. Jako przykład można wskazać interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 4 września 2012 r. (sygn. IBPP1/443-560/12/AW), interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 25 września 2012 r. (sygn. ITPP1/443-806/12/KM) czy interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 11 stycznia 2013 r. (sygn. IPPP1/443-1110/12-2/EK). W ostatniej ze wskazanych interpretacji czytamy: W klasyfikacji tej ustawodawca w dziale 56 („Usługi związane z wyżywieniem”) sklasyfikował pod symbolem: • PKWiU „Usługi restauracji i pozostałych placówek gastronomicznych”, • PKWiU „Usługi przygotowania żywności dla odbiorców zewnętrznych (catering) i pozostałe usługi gastronomiczne”, przy czym, pod symbolem PKWiU sklasyfikowano „Usługi przygotowania i dostarczenia żywności dla odbiorców zewnętrznych (catering), natomiast pod symbolem PKWiU „Pozostałe usługi gastronomiczne”. Powyższa klasyfikacja wskazuje, iż usługi cateringowe stanowią odrębne usługi od usług gastronomicznych. W przepisie art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy, wyłączającym prawo do odliczenia podatku naliczonego, zostały wymienione jedynie usługi gastronomiczne. Tym samym z uwagi na odmienny charakter tych usług, nie można uznać, iż do usług cateringowych znajdzie zastosowanie ograniczenie w odliczeniu podatku naliczonego wynikające z art. 88 ustawy. Warunkiem jednak skorzystania z tego prawa jest, aby nabyte usługi były wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych. Biorąc pod uwagę powyższe należy stwierdzić, iż Wnioskodawcy przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z nabywaniem usług cateringowych. Warunkiem umożliwiającym skorzystanie z tego prawa jest związek nabywanych usług z wykonywanymi przez Wnioskodawcę czynnościami opodatkowanymi. Jak rozliczyć zakup licencjiReprezentacja i reklama a podatkiZapraszamy na forum o podatku VAT A zatem jest Pan uprawniony do odliczania podatku naliczonego z faktur dokumentujących zakupy usług cateringowych dla pracowników przebywających w podróży służbowej. Jednocześnie oznacza to, że koszty zakupu tych usług może Pan zaliczać do kosztów uzyskania przychodów tylko w kwotach netto (art. 23 ust. 1 pkt 23 updof). Na marginesie należy zauważyć, że przyjmuje się, iż nieodpłatne świadczenie usług noclegowych czy usług związanych z wyżywieniem na rzecz pracowników znajdujących się w podróży służbowej nie podlega opodatkowaniu VAT, tj. nie jest to nieodpłatne świadczenie usług na cele osobiste pracowników w rozumieniu art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy o VAT. Jako przykład można wskazać interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi z 12 lipca 2012 r. (sygn. IPTPP1/443-314/12-2/MW), aktualną również w obecnym stanie prawnym, w której czytamy: Wnioskodawca w toku prowadzonej działalności dokonuje nieodpłatnego świadczenia usług (w szczególności hotelowych i gastronomicznych) na rzecz kontrahentów, potencjalnych kontrahentów, pracowników lub innych osób. Zazwyczaj nieodpłatne świadczenie usług związane jest z działalnością gospodarczą Spółki i dotyczy przykładowo zapewnienia hoteli i wyżywienia pracownikom podczas podróży służbowych czy spotkań biznesowych z kontrahentami w restauracjach. Takie nieodpłatne świadczenie usług nie podlega opodatkowaniu VAT. A zatem w przedstawionej sytuacji nie dochodzi do świadczenia przez Pana na rzecz pracowników podlegających opodatkowaniu usług noclegowych oraz cateringowych (przy czym nie wpływa to na możliwość odliczania podatku naliczonego przy nabywaniu usług cateringowych). Przykład Podatnik świadczący usługi budowlane otrzymał fakturę dokumentującą świadczenie usług noclegowych w marcu na kwotę 13 000 zł netto + 1040 zł VAT oraz fakturę dokumentującą usługi cateringowe wykonane w marcu na kwotę 7200 zł netto + 576 zł VAT. Usługi te zostały nabyte dla pracowników przebywających w ramach podróży służbowej na jednej z budów prowadzonych przez podatnika. W tej sytuacji podatnik: 1) nie może odliczyć podatku naliczonego z faktury dokumentującej zakup usług noclegowych; na podstawie faktury dokumentującej zakup tych usług podatnik może zatem zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów kwotę 14 040 zł; 2) może odliczyć podatek naliczony z faktury dokumentującej zakup usług cateringowych (576 zł); na podstawie faktury dokumentującej zakup tych usług podatnik może zatem zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów kwotę 7200 zł. U podatnika nie dochodzi do podlegającego opodatkowaniu nieodpłatnego świadczenia usług ani z tytułu nieodpłatnego świadczenia na rzecz pracowników usług noclegowych, ani z tytułu nieodpłatnego świadczenia na ich rzecz usług cateringowych. A zatem w przedstawionej sytuacji podatnik nie jest obowiązany do naliczania podatku należnego z tego na fakturze - termin płatności i wyrażona słownie kwota należności VAT 2013. Zmiany VAT dotyczące fakturowania Regulamin wystawiania faktur - czy jest konieczny W 2013 r. łatwiej wysyłać faktury drogą elektroniczną PODSTAWA PRAWNA: • art. 86 ust. 1 oraz art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług - z 2011 r. Nr 177, poz. 1054; z 2013 r. poz. 35 • art. 23 ust. 1 pkt 43 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - z 2012 r. poz. 361; z 2013 r. poz. 21 Tomasz Krywan prawnik, doradca podatkowy, właściciel kancelarii doradztwa podatkowego, autor licznych publikacji Biura Podróży Traveldata: Ceny wakacji w Szarm el-Szejk w dół, ale paniki nie widać Szarm el-Szejk leży 500 kilometrów od Strefy Gazy, gdzie toczy się wojna Izraela z Hamasem, ale są klienci, którzy na ten egipski kurort na Synaju patrzą z obawą. Zapraszam do zapoznania się z ofertą pracy na stanowisku Samodzielna Księgowa w Starym Brześciu ( woj. kujawsko-pomorskie)OBOWIĄZKI:- księgowanie sprzedaży, kosztów, wyciągów bankowych, listy płac, rozliczeń międzyokresowych, amortyzacji, środków trwałych,- prowadzenie operacji w księdze głównej,- zamykanie miesiąca i przygotowywanie miesięcznych sprawozdań finansowych,- sprawdzanie i utrzymywanie kont bilansowych,- przygotowywanie analizy rachunków,- pomoc w zamykaniu roku księgowego,- administrowanie należności i rachunków do zapłaty,- przygotowywanie obliczeń podatkowych i zwrotów,- pomoc w administracji płac,- pomoc w przygotowaniu i koordynacji procesu kontroli,- pomoc w realizacji i utrzymaniu wewnętrznej kontroli finansowej i min. 5-letnie doświadczenie w księgowości w międzynarodowym środowisku,- wyższe wykształcenie (min. licencjat w finansach lub rachunkowości),- min. dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (swobodna komunikacja),- doświadczenie w zakresie przygotowywania deklaracji VAT,- znajomość pakietu MS Office,- skrupulatność, odpowiedzialność, umowa o pracę,- praca w dynamicznie rozwijającej się firmie,- atrakcyjne wynagrodzenie,- możliwość zapraszam do przesyłania CV na adres:@ KIF przestawiła zagadnienia w oparciu o opinie i postulaty, które wpłynęły bezpośrednio do biura samorządu od fizjoterapeutów z całej Polski. – Wypracowanie tzw. warunków brzegowych, czyli kompromisu akceptowanego przez całe środowisko, pozwoli skuteczniej rozmawiać z decydentami.

Coraz więcej rodziców wykorzystuje bon turystyczny w biurach podróży i płaci nim za rodzinne wyjazdy po Polsce. Dużo jest rezerwacji na majówkę, ale królują terminy wideo: 500 plus. Od lutego 2022 nowy nabór - wnioski tylko online Bon turystyczny to 500 zł na jedno dziecko, a w przypadku dziecka z niepełnosprawnością 1000 zł. Można nim zapłacić np. za kolonie, obóz dziecka, wycieczkę czy weekendowy wyjazd. Ważne, aby płatności bonem były za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne realizowane w Polsce przez podmioty wpisane na listę prowadzoną przez Polską Organizację Turystyczną (POT). - Jest w czym wybierać. Płatności w ten sposób przyjmuje ponad 30 tysięcy podmiotów turystycznych - mówi Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Jak dodaje, bonem można płacić wielokrotnie aż do wyczerpania kwoty, nie później niż do końca września 2022 roku. Do tego czasu trzeba zapłacić bonem, zaś sama usługa może być zrealizowana nawet po tej turystyczny 2022. Te kierunki i terminy są najpopularniejszeCoraz więcej rodziców wykorzystuje bon turystyczny w biurach podróży. Na rezerwacji musi być zgłoszone przynajmniej jedno dziecko. Może to być rezerwacja nawet na jedną dobę w wybranym hotelu, pensjonacie czy apartamencie. - Termin wyjazdu jest obojętny, ale najczęściej rodziny z dziećmi wybierają lipiec i sierpień. Sporo jest też zgłoszeń na weekend majowy. Największym zainteresowaniem cieszą się hotele nad morzem z dwoma posiłkami, a także w górach - zaznacza Marcin Kowalewski, właściciel Biura Podróży Alfa Mar w Bydgoszczy. Jak dodaje, coraz częściej wybierane są też wyjazdy weekendowe do wybranych miast w Polsce, np. Gdańska, Poznania czy Wrocławia. Popularnością cieszy się też pobyt w bliżej okolicy, np. w Grudziądzu w bardzo atrakcyjnych cenach od 120 zł/os w 3* hotelu z dwoma posiłkami. - Dzięki temu rodzina z dzieckiem lub dwójką dzieci może na kilkudniowy wyjazd wybrać się prawie za darmo po odliczeniu bonu turystycznego. Pamiętajmy, że bon ma określony czas realizacji. Serdecznie zapraszamy do kontaktu z naszym biurem - podsumowuje Marcin Biuro Podróży Itaka od dwóch lat ma w ofercie także hotele w Polsce, więc klienci mogą zrealizować bony turystyczne. Wyjazdy, które można opłacić bonem, są odpowiednio oznaczone. - Mamy w ofercie atrakcyjne hotele we wszystkich turystycznych regionach kraju: nad morzem, w górach, nad jeziorami, a także w centrach miast i przy lotniskach. Są to zarówno nowoczesne hotele z górnej półki, jak i klimatyczne pensjonaty. Dużo rodzin wybiera tradycyjne wyjazdy w góry czy nad morze. Jest także zainteresowanie największym parkiem rozrywki w Polsce – Energylandią w formie pakietu z pobytem hotelu - mówi Piotr Henicz, wiceprezes Biura Podróży ITAKA, wiceprezes Polskiej Izby Turystyki. Pracownica jednego z toruńskich biur podróży dopowiada: - U nas rodzice również płacą bonem turystycznym za pobyt w hotelach w Polsce, najchętniej nad morzem. Z reguły w wakacje wybierają tygodniowe pobyty z pełnym wyżywieniem. W przypadku dwójki dzieci mają wakacje o tysiąc złotych taniej. Przy trójce pociech oszczędność to już 1500 złotych. Bon turystyczny 2022. Tyle bonów jest do wykorzystania w Kujawsko-PomorskimW naszym regionie do wykorzystania, choćby częściowego, pozostało jeszcze w bonach ponad 81 mln zł. Na 228,6 tys. przygotowanych bonów wykorzystanych co do złotówki zostało 96,8 blisko 80 tys. bonów aktywowanych nie została wykorzystana w całości, a blisko 23 proc., czyli 51,8 tys. bonów, nie zostało jeszcze aktywowanych. Nie przegapBon turystyczny bez tajemnic: wszystkie odpowiedzi w jednym miejscu"Bon turystyczny pilnie sprzedam. I okazyjnie, bo jest warty 500 zł, a ja chcę 300"Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera

Klienci biura podróży ASI z Tyrolu mogą się teraz dowiedzieć, ile za co płacą kupując wycieczkę. Jak mówi cytowany przez niemiecki portal branży turystycznej Reisevor9 prezes ASI Ambros Gasser, w ten sposób chce pokazać, że znacząca część wpłaconej kwoty faktycznie trafia do lokalnych usługodawców, między innymi do gestorów bazy noclegowej, którzy prowadzą swoje firmy

^{Jak założyć biuro podróży? Dodane przez: Pomysly biznesowe w kategorii: Wszystkie pomysły 18 listopada 2013 25,788 Odwiedzin Po ubiegłorocznych upadkach biur podróży, tegorocznym zamknięciu biura turystycznego GTI Travel, wydawałoby się, że branża turystyczna znajduje się w zapaści, tymczasem jak się okazuje, ma się ona całkiem dobrze, a biura, które pozostały na rynku, rosną w siłę. Być może upadek kilku ważnych konkurentów na rynku turystycznym stwarza odpowiednie warunki ku temu, aby otworzyć własne biuro turystyczne? Trzeba jedynie przemyśleć ofertę, jaką będzie ono przedstawiało swoim klientom. Ciekawy program wycieczek Przed podjęciem formalnych kroków ku temu, aby założyć własne biuro turystyczne, należy przemyśleć zakres oferowanych usług. Nie brakuje na polskim rynku turystycznym biur oferujących wycieczki zagraniczne, zwłaszcza w basenie Morza Śródziemnego, wycieczki i wczasy w Turcji, Tunezji czy Egipcie. Zimą wiele biur podróży proponuje klientom dalekie wyjazdy – do Kenii, Tajlandii, na Dominikanę czy do Indii. Warto wyróżnić się ze swoją ofertą rynkową na tle innych konkurencyjnych biur podróży. Można na przykład zaoferować klientom organizację wycieczek tematycznych – np. śladami bohaterów filmowych, czy też wycieczkę „Szlakiem bursztynowym”. Pomysłów może być tutaj co nie miara, a na pewno nie braknie zapaleńców, którzy chcieliby skorzystać z takich wycieczek. Obok takiej niecodziennej oferty, można rzecz jasna zaoferować standardowe wczasy letnie, czy wyjazdy zimowe na narty. Jak założyć biuro podróży? Otwarcie biura podróży będzie wymagało sporych nakładów finansowych. Bardzo często w obiegowej opinii występuje pogląd, że biuro turystyczne i agencja turystyczna to dwie nazwy takiego samego przedsiębiorstwa, ale jest to mylne rozumowanie. Biuro turystyczne występuje w świetle polskiego prawa jako organizator usług turystycznych, zaś agencja jest tylko pośrednikiem. Decydując się na otwarcie biura turystycznego przedsiębiorca będzie musiał uzyskać zezwolenie na prowadzenie działalności w takim zakresie, jak również wpis do prowadzonego przez marszałka województwa, rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych. Aby uzyskać taki wpis będzie trzeba uiścić opłatę skarbową w wysokości 514 zł. Dodatkowo, przedsiębiorca będzie musiał spełnić kilka wymogów formalnych: Dostarczyć oryginał umowy gwarancji bankowej lub ubezpieczeniowej bądź umowy ubezpieczenia na rzecz klientów lub oświadczenia o przyjmowaniu wpłat na rachunek powierniczy. Biuro turystyczne musi mieć pewne zabezpieczenie finansowe. W kolejnych latach w Polsce ma diametralnie wzrosnąć wymóg kwotowy gwarancji bankowej lub ubezpieczeniowej dla biur podróży. oświadczenie o spełnieniu warunków wymaganych do wykonywania działalności gospodarczej organizatora i pośrednika turystycznego, dowód wniesienia opłaty skarbowej za wydanie zaświadczenia. Właściciel biura turystycznego, czyli organizator turystyki, musi legitymować się odpowiednim doświadczeniem w zakresie organizacji wyjazdów turystycznych. Ustawa o Usługach Turystycznych wskazuje, że takie doświadczenie zdobywa się poprzez: roczne praktyki w obsłudze turystów i ukończone studia wyższe z zakresu turystyki i rekreacji, prawa, ekonomii lub zarządzania i marketingu, dwuletnie praktyki w obsłudze turystów i ukończoną szkołę średnią z zakresu obsługi turystów lub ukończone studia wyższe, czteroletnie praktyki w obsłudze turystów i ukończoną szkołę średnią inną niż wymieniona powyżej, sześcioletnie praktyki w obsłudze turystów, w pozostałych przypadkach. Artykuł powstał dzięki współpracy z – wycieczki egzotyczne avg. rating (60% score) - 7 votes Tagi: biuro podróży branża turystyczna organizacja wycieczek organizacja wyjazdów turystyka własne biuro podróży}

# Ile zarabia rezydent biura turystycznego? ## Wprowadzenie W dzisiejszych czasach coraz więcej osób decyduje się na podróżowanie i korzystanie z usług biur turystycznych. Jednym z kluczowych zawodów w branży turystycznej jest rezydent biura turystycznego. Ale ile tak naprawdę zarabiają rezydenci? W tym artykule przyjrzymy się temu zagadnieniu i dowiemy się, jakie są typowe

Materiał Promocyjny PZU inwestuje w zieloną energię Grupa PZU stawia na zrównoważony biznes. W ramach strategii „Rozwój w równowadze” na lata 2021–2024 inwestuje w zielone technologie, uwzględniając czynniki klimatyczne, społeczne oraz najlepsze praktyki zarządcze. Materiał Promocyjny Ochrona danych osobowych w branży e-commerce w 2022 r. Sektor handlu elektronicznego stosuje RODO już od ponad czterech lat. Jednocześnie suma kar pieniężnych nałożonych na przedsiębiorców w całej Europie przekracza dwa miliardy euro. Zarówno organy ochrony danych, jak i polski i unijny prawodawca nie próżnują, stawiając coraz więcej barier w elastycznym prowadzeniu biznesu online.

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Rainbow Tours S.A. w Łódź. Od 15 lat zwiedzam świat z tym biurem i w najgorszych snach nie przypuszczałem, że Rainbow tak bezwzględnie mnie oszuka i nie będzie potrafiło zachować się uczciwie. Ja w sytuacji pandemii mimo kilkukrotnego odwoływania wyjazdów z wiadomych

Własne biuro podróży to dla wielu osób sposób na doskonały biznes. Aby dobrze prowadzić biuro trzeba najpierw zgłębić potrzebną wiedzę na temat pracy w turystyce. Przydadzą się też pewne umiejętności. Warto również zastanowić się dokładnie nad usługami jakie będą świadczone. Na skróty Czym może zajmować się biuro podróży?Prowadzenie biura podróży – wymagania wstępneZakładanie biura podróży – pierwsze krokiWpis odpowiedniego PKD Czym może zajmować się biuro podróży? Przedsiębiorca, który chce prowadzić biuro podróży ma do wyboru: organizację turystyki (organizowanie imprez turystycznych, jak przygotowywanie i planowanie wycieczek) pośrednictwo turystyki (wykonywanie czynności faktycznych i prawnych związanych z zawieraniem umów o świadczenie usług turystycznych i zleconych przez klienta. W tej opcji możliwe jest podpisywanie umów w imieniu klienta o wynajem hotelu, rezerwacji przelotu samolotem i innych) agencję turystyczną (stałe pośrednictwo w zawieraniu umów o świadczenie usług turystycznych na rzecz organizatorów turystyki, którzy posiadają zezwolenia w kraju lub na rzecz innych usługodawców posiadających siedzibę w kraju). Przedsiębiorca może wybrać każdą z wymienionych wyżej usług lub może zająć się tylko jedną. Najczęściej wybieranym profilem działalności biura podróży są usługi świadczone w charakterze agenta turystycznego. Prowadzenie tego typu działalności nie wymaga załatwiania wielu formalności i zezwoleńProwadzenie biura podróży – wymagania wstępne Działalność pośrednika turystycznego i organizatora wycieczek wymaga od przedsiębiorcy posiadania odpowiedniego ubezpieczenia lub gwarancji bankowej. Dodatkowo działalność musi być wpisana do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych. Rejestr prowadzony jest przez marszałka województwa właściwego ze względu na lokalizację siedziby lub biura podróży – pierwsze kroki Na początku należy zastanowić się nad wyborem formy prowadzenia działalności gospodarczej. Przedsiębiorca ma prawo wybrać dowolną formę działalności jeżeli spełnia odpowiednie warunki. Nie może tylko założyć spółki partnerskiej, ponieważ dotyczy ona jedynie wolnych zawodów. Do wyboru ma jednoosobową działalność gospodarczą, spółkę cywilną, spółki handlowe (osobowe lub kapitałowe). Wybór spółki wiąże się z dokonaniem rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) prowadzonym przez sądy rejonowe właściwe dla miejsca siedziby tworzonej spółki. Jednoosobową działalność gospodarczą oraz spółkę cywilną rejestruje się za pomocą CEIDG (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej).Wpis odpowiedniego PKD Kody PKD dla biura podróży w zależności od rodzaju prowadzonej działalności są następujące: – działalność agentów – działalność pośredników – działalność organizatorów opodatkowania dla biura podróży Wybierając najbardziej odpowiednią formę opodatkowania należy wziąć pod uwagę kilka czynników, jak np.: formę prowadzenia działalności, planowaną wysokość przychodów oraz kosztów. Zasady ogólnesą najprostszą i najczęściej wybieraną formą opodatkowania dochodów. Podatek płacony jest w 2 stawkach: 17% (podstawa obliczenia podatku przy dochodzie niższym od 85 528 zł) 32% (podstawa obliczenia podatku przy dochodzie wyższym od 85 528 zł, wyższą stawkę stosuje się od nadwyżki). Przy zasadach ogólnych można obniżyć kwotę podatku o obowiązujące ulgi i odliczenia (ulga na dzieci czy ulga na Internet). Podatek liniowyPrzy tej formie opodatkowania wysokość podatku jest stała i zawsze wynosi 19%. Ta forma opodatkowania jest opłacalna w przypadku uzyskiwania wysokich dochodów (powyżej 100 000 zł). Opodatkowanie podatkiem liniowym wyklucza wspólne rozliczanie z małżonkiem oraz korzystanie z ulg od przychodów ewidencjonowanychPrzy opodatkowaniu ryczałtem podatnik odprowadza podatek od kwoty przychodu (nie pomniejsza ich o koszty uzyskania przychodów). W przypadku biura podróży stawka ryczałtu wynosi 17%. Ryczałt wyklucza wspólne rozliczanie z małżonkiem, w tym prawo do ulgi na dzieci. Karta podatkowaProwadząc działalność jako agent turystyczny, pośrednik turystyczny, organizator turystyki nie można wybrać opodatkowania kartą Przedsiębiorca, który będzie rozliczał działalność na podstawie Książki Przychodów i Rozchodów lub Ewidencji Przychodów może wybrać księgowość online i samodzielnie ją prowadzić. Dzięki temu może zaoszczędzić parę groszy. Obsługa księgowa firmy to wydatek rzędu kilkuset złotych (ok. 400 zł netto), a w przypadku księgowości online to koszt ok. 30 zł z internetowej platformy księgowej przedsiębiorca może kompleksowo zarządzać biurem. Do dyspozycji otrzymuje między innymi: program do fakturowania (możliwość wystawiania wszystkich rodzajów faktur dla kontrahentów w różnych językach i walutach) sporządzanie i wysyłkę e-deklaracji, raportów JPK Księgę Przychodów i Rozchodów online Ewidencję Sprzedaży i Zakupów Podatek VAT Podatnik, który prowadzi biuro podróży ma możliwość skorzystania ze zwolnienia VAT pod warunkiem, że jego obroty netto w ciągu roku podatkowego nie przekroczą 200 000 zł. Przy działalności założonej w trakcie roku podatkowego limit oblicza się proporcjonalnie do ilości dni prowadzonej działalności. Po przekroczeniu limitu obowiązuje podatek 23%. Od powyższej zasady istnieje wyjątek, o którym jest mowa w art. 119 ust. 8 ustawy z dnia r. o podatku od towarów i usług: Jeżeli usługi nabywane od innych podatników dla bezpośredniej korzyści turysty są świadczone zarówno na terytorium Unii Europejskiej, jak i poza nim, to usługi turystyki podlegają opodatkowaniu stawką podatku w wysokości 0% tylko w części, która dotyczy usług świadczonych poza terytorium Unii Europejskiej. Jeżeli biuro podróży świadczące usługi na rzecz osób nieprowadzących działalności gospodarczej przekroczy 20 000 zł obrotu, to właściciel musi zakupić kasę fiskalną. Przy zakupie podatnik może skorzystać z ulgi na jej na ZUS Przedsiębiorca po założeniu działalności gospodarczej ma 7 dni na zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych. W tym celu powinien wypełnić druk ZUS ZUA (praca tylko w biurze podróży) lub druk ZUS ZZA (dodatkowo praca w innym miejscu). Ulga na startPrzedsiębiorca rozpoczynający działalność gospodarczą może przez 6 miesięcy od dnia jej wykonywania nie płacić składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe). Aby tak było muszą zostać spełnione następujące warunki: przedsiębiorca powinien prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą lub być wspólnikiem spółki cywilnej działalność powinna być podejmowana po raz pierwszy. Jeżeli ponownie to dopiero po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia ostatniego zawieszenia lub zakończenia działalności przedsiębiorca nie może wykonywać działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym był zatrudniony na umowę o pracę i wypełniał czynności wchodzące w zakres jego obecnej działalności przedsiębiorca nie podlega ubezpieczeniu w KRUS. Podatnik, który chce skorzystać z ulgi na start i spełnia określone warunki ma obowiązek złożenia w ZUS-ie jedynie zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZZA w terminie 7 dni od założenia działalności. Preferencyjne składki na ZUSPrzedsiębiorca rozpoczynający działalność gospodarczą, któremu minął okres 6 miesięcy przypadający na ulgę na start może skorzystać z opłacania preferencyjnych składek na ZUS przez okres pełnych 24 miesięcy. Wysokość składek uzależniona jest od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Podstawa wysokości składek dla osób opłacających składki na preferencyjnych zasadach wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia w danym firmowy Obowiązujące przepisy dokładnie nie określają, czy przedsiębiorca powinien posiadać osobne konto firmowe. Jednak w przypadku biura podróży założenie takiego wydaje się być konieczne. Przede wszystkim z uwagi na przewidywany spory ruch na koncie. Rachunek firmowy można założyć w każdym dowolnie wybranym dla biura podróży Prowadzenie biura podróży nie zawsze wymaga dysponowania budynkiem czy lokalem. Wszystko zależy od skali prowadzonej działalności i miejsca w jakim biuro będzie funkcjonowało. Na przykład w przypadku prowadzenia franczyzy dużego biura podróży to w grę powinien wchodzić wynajem w dużej galerii handlowej lub w centrum miasta. W mniejszych miejscowościach turystycznych bardziej sprawdzi się lokal w mniejszym pomieszczeniu nawet współdzielony z innym biurem, np.: z kantorem walut. W przypadku mniejszego, początkującego biura podróży dobrym rozwiązaniem może okazać się biuro wirtualne. Wystarczy dobre pozycjonowanie strony i odpowiednio przemyślana reklama. Nie są to tanie usługi, ale w rezultacie się opłaca. Przedsiębiorca pozbędzie się między innymi kosztów związanych z wynajmem lokalu, dlatego może warto rozważyć taką w biurze podróży W 2016 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy unijne związane z ochroną danych osobowych (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (w skrócie: RODO) z 25 maja 2018 związku z tym przedsiębiorca ma obowiązek w szczególności do: zapewniania odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa przetwarzanych danych osobowych zgodnie z zasadami RODO z Rozporządzenia wykonywania obowiązków jakie wynikają z praw osób, których dotyczą dane osobowe wyznaczenia inspektora ochrony danych osobowych (wtedy kiedy podmiot zobowiązany jest do tego zgodnie z art. 37 ust. 1 wymienionego rozporządzenia) podanie informacji o sobie jako o administratorze podawanych informacji wskazanych w RODO oraz informujących w jaki sposób i w jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną dane będą przetwarzane. Ponadto przedsiębiorca w związku z RODO zobowiązany jest do: nadania odpowiednich upoważnień osobom, które będą miały dostęp do danych osobowych pracowników i kontrahentów oraz innych osób podpisania umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych z podmiotami trzecimi uzyskania zgody od osoby, której dane będą pozyskane (jeżeli taka zgoda wymagana jest przepisami o RODO) poinformowanie takiej osoby o przysługujących jej Marketing W przypadku biura podróży, gdzie konkurencja na rynku jest spora, bardzo ważnym aspektem, od którego może zależeć powodzenie przedsięwzięcia, jest marketing. Marketing biura mieszczącego się w dużym mieścieW przypadku dużego miasta, konkurencja jest ogromna. Biorąc pod uwagę specyfikę pracy biura podróży, to jego usługami najwięcej klientów będzie interesowało się w sezonie letnio-jesiennym oraz w sezonie zimowym kiedy sporo osób wyjeżdża na wypoczynek do miejscowości górskich. W obecnych czasach najlepszym pomysłem na reklamę biura podróży wydaje się być Internet oraz dobra lokalizacja. Dzisiaj zamieszczanie ogłoszeń w prasie może nie przynieść oczekiwanego rezultatu. Marketing biura mieszczącego się w małym mieścieW małym mieście pomimo, że konkurencja jest mniejsza, to również trzeba walczyć o klienta, dlatego warto postarać się o atrakcyjną ofertę jaką nie będą dysponowały pozostałe biura oraz zaproponować klientom promocje, jak np.: specjalna oferta dla rodzin z dziećmi lub dla większych grup. Zalecane jest też nawiązanie współpracy z jak największą ilością hoteli i pensjonatów, a także z taksówkarzami, kawiarniami, czy restauracjami. Można w nich zostawić własne wizytówki i foldery reklamowe. W Internecie jedną z lepszych opcji jest wstawienie wizytówki firmy na portalu turystycznym (często bezpłatnie). Powinny na niej znaleźć się takie informacje, jak: nazwa, adres, godziny otwarcia, numer tel. czy adres e-mail. Prowadzenie bloga firmowego zwiększa szanse na zainteresowanie potencjalnych klientów ofertą biura, zwłaszcza jeżeli znajdą się na nim ciekawe opisy sprawdzonych miejsc, które warto odwiedzić i które biuro poleca. Oferowane usługi powinny być na jak najwyższym poziomie, dlatego też przedsiębiorca musi posiadać w ofercie tylko sprawdzone hotele i przewoźników, aby klient wrócił z takiego wyjazdu zadowolony i skorzystał z usług następnym razem oraz polecił biuro swoim znajomym. Data publikacji: 2020-08-22, autor: FakturaXL

^{Decydując się na otwarcie biura turystycznego przedsiębiorca będzie musiał uzyskać zezwolenie na prowadzenie działalności w takim zakresie, jak również wpis do prowadzonego przez marszałka województwa, rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych. Aby uzyskać taki wpis będzie trzeba uiścić opłatę skarbową w}

Odpowiedzi nikaa13 odpowiedział(a) o 20:35 około 3000 moja ciocia pracuje 0 0 blocked odpowiedział(a) o 20:46 cos ok 8 tyś . moja mama i tata pracowali kiedyś i zarabiali tyś zł 0 0 Alaa odpowiedział(a) o 20:36 tyle, ze dobrze ubierzerz siebie, dziecko i poślesz je do prywatnej szkoły :) 0 1 Uważasz, że znasz lepszą odpowiedź? lub

Katarzyna Dębek. O tym, jak największy polski tour operator radzi sobie z lockdownem, czy ma szansę wygrać z TUI, dokąd zabierze klientów na wakacje i co zrobi prezes Itaki, kiedy kryzys się skończy – rozmawiamy z Mariuszem Jańczukiem, współwłaścicielem i prezesem biura podróży Itaka. Mariusz Jańczuk jest współzałożycielem

Lista stanowisk Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie. Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami. Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie. Sprawdź już teraz! Rozkład płci na stanowisku kierownik biura podroży Benefity na stanowisku kierownik biura podroży prywatna opieka medyczna dla pracownika zniżki na firmowe produkty i usługi Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 840 stanowiskach dostępne w strefie premium portalu Dowiedz się więcej Rozkład zarobków na stanowisku kierownik biura podroży Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 050 PLN brutto. Co drugi kierownik biura podroży otrzymuje pensję od 3 980 PLN do 6 830 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników biura podroży zarabia poniżej 3 980 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 830 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników biura podroży. Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego). Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu. * Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

^{Jak wskazują zawarte w niej przepisy prawa, na temat: zawieszenie działalności a ubezpieczenie zdrowotne, płatnik nie będzie więc musiał już płacić: składki emerytalnej; składki rentowej; składki chorobowej; składki wypadkowej. Ma jednak możliwość dobrowolnych wpłat składek emerytalnych i rentowych.} Warto być kierownikiem projektu IT, dyrektorem oddziału z wieloletnim doświadczeniem, bądź właścicielem firmy projektowej. Całkiem dobrze zarabiają także kierownicy budowy czy szefowie działu kadr. Jak zarabiać dużo więcej? [WYWIAD] Mniej niż 2 tysiące złotych na rękę dostaje rejestratorka medyczna, sprzedawca z niewielkim doświadczeniem oraz manikiurzystka, która dopiero od niedawna prowadzi własną działalność Specjalnie dla Was prześwietliliśmy portfele Pomorzan. Sprawdziliśmy, ile zarabiają osoby na poszczególnych stanowiskach, w konkretnych branżach, w różnych powiatach. Dzięki temu można się dowiedzieć, gdzie zatrudniono osoby, które są najlepiej opłacane w naszym podane kwoty dotyczą tego, co pracownik dostaje na 1,5 tys. zł- roznosiciel ulotek (umowa-zlecenie) w Starogardzie Gd., pracuje dwa razy w tygodniu, otrzymuje 200 zł,- telemarketer w Gdańsku (umowa-zlecenie), pracuje codziennie, zarabia 450 zł,- sprzedawczyni (umowa-zlecenie) w Tczewie, pracuje kilka razy w tygodniu, otrzymuje 600 zł,- pracownik sprzątający w powiecie gdańskim (umowa zlecenie, praca trzyzmianowa) dostaje 800 zł,- sprzątaczka (umowa-zlecenie) w Pruszczu Gd., pracuje codziennie po 15 godzin, otrzymuje 850 zł,- sprzątaczka w prywatnej firmie w Starogardzie Gd., pracuje na pół etatu, ma 24-letni staż, otrzymuje 900 zł,- niania do 3-letniego dziecka w Gdańsku, bez umowy dostaje 1 tys. zł,- pomoc domowa w powiecie starogardzkim, pracuje bez umowy, otrzymuje 1 tys. zł,- magazynier na pół etatu, w dużej firmie w powiecie lęborskim dostaje 1 tys. zł,- fryzjerka z 8-letnim stażem, pracuje na pół etatu w salonie w powiecie starogardzkim, otrzymuje 1 tys. zł,- murarz z rocznym doświadczeniem na umowie o pracę na czas próbny w Wejherowie zarabia 1,1 tys. zł,- pracownik laboratorium w szpitalu w Lęborku (wyższe wykształcenie) dostaje 1,2 tys. zł,- sprzedawczyni w osiedlowym sklepie spożywczym, rok w branży, w powiecie puckim zarabia 1,2 tys. zł,- inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie budowlanej, 2 lata pracy, w powiecie tczewskim dostaje 1,2 tys. zł,- pracownik fizyczny, bez wykształcenia, w powiecie nowodworskim dostaje 1,2 tys. zł,- sprzątaczka w prywatnej firmie w powiecie kartuskim otrzymuje 1,3 tys. zł,- urzędnik - starszy referent z wykształceniem technicznym w jednostce administracyjnej w powiecie kartuskim zarabia 1280 zł,- pracownik pomocniczy w firmie zajmującej się przetwórstwem rybnym w powiecie człuchowskim zarabia 1286 zł,- sprzedawca lodów w okresie letnim w powiecie sztumskim dostaje 1286 zł,- pracownik ogólnobudowlany rozpoczynający pracę w powiecie malborskim dostaje 1292 zł,- specjalista do spraw sprzedaży, rok pracy, w powiecie tczewskim dostaje 1,3 tys. zł,- pomoc przy osobach starszych w powiecie starogardzkim, z kilkuletnim doświadczeniem dostaje 1,3 tys. zł,- krawcowa w powiecie słupskim zarabia 1,3 tys. zł,- kasjerka w wiejskim sklepie w gminie Parchowo (powiat bytowski) dostaje 1,3 tys. zł,- sprzedawca z 15-letnim stażem w sklepie spożywczym w powiecie kościerskim ma 1,3 tys. zł,- malarz budowlany, 1 rok pracy, w Tczewie otrzymuje 1,3 tys. zł,- kasjerka w markecie w Miastku zarabia 1,3 tys. zł,- monter konstrukcji stalowych w powiecie kwidzyńskim otrzymuje 1,3 tys. zł,- pakowacz, bez stażu pracy, w Tczewie zarabia 1,3 tys. zł,- ekspedientka w sklepie osiedlowym, wykształcenie zawodowe, w Gdyni dostaje 1,4 tys. zł,- osoba sprzątająca w Rumi dostaje 1,4 tys. zł,- specjalista ds. marketingu w powiecie kwidzyńskim zarabia 1,4 tys. zł,- szatniarka w szkole podstawowej, 15 lat doświadczenia, w Sopocie dostaje 1449 zł,- elektromonter z kilkuletnim doświadczeniem w powiecie malborskim zarabia 1450 zł,- recepcjonista z rocznym doświadczeniem, w niewielkim hotelu jednogwiazdkowym w Sopocie dostaje 1450 zł,- kucharz w powiecie sztumskim dostaje 1459 zł,- pracownik obsługi hali produkcyjnej w firmie zajmującej się produkcją spożywczą (praca na trzy zmiany) w powiecie człuchowskim dostaje 1,5 tys. zł,- kasjerka w markecie w Bytowie zarabia 1,5 tys. zł,- sprzedawca w małym sklepie spożywczym w Nowym Dworze dostaje 1,5 tys. zł,- pracownik fizyczny (umowa zlecenie) w powiecie gdańskim otrzymuje 1,5 tys. zł,- pracownik hurtowni w Rumi otrzymuje 1,5 tys. zł,- pracownik biurowy w agencji ubezpieczeniowej w Trójmieście, do tego dochodzą premie, najwyższe w sezonie letnim, dostaje 1,5 tys. zł,- niania (umowa-zlecenie) w Pruszczu Gdańskim dostaje 1,5 tys. zł,- elektryk zmianowy w firmie w powiecie lęborskim zarabia 1,5 tys. 1,6 do 2 tys. zł- pracownik stacji paliw w Kwidzynie zarabia 1,6 tys. zł,- specjalista ds. marketingu i handlu w Sztumie otrzymuje 1,6 tys. zł,- ekspedientka w sklepie spożywczym w Starogardzie Gd., wykształcenie zawodowe, 12-letni staż - 1,6 tys. zł,- animator zabaw dla dzieci pracujący w prywatnej firmie z 2-letnim doświadczeniem w powiecie puckim otrzymuje 1640 zł,- ochroniarz z 3-letnim stażem w prywatnej firmie w powiecie kościerskim dostaje 1650 zł,- mechanik samochodowy w Rumi zarabia 1,7 tys. zł,- kucharz z rocznym stażem w powiecie kościerskim otrzymuje 1,7 tys. zł,- barman, wykształcenie średnie, w Gdyni dostaje 1,7 tys. zł plus 1 tys. zł napiwków,- pracownik produkcyjny w dużej firmie w powiecie starogardzkim zarabia 1,7 tys. zł,- operator koparki z doświadczeniem w powiecie malborskim dostaje 1725 zł,- barmanka z 3-letnim stażem w powiecie starogardzkim dostaje 1750 zł,- menedżer w firmie cukierniczej w powiecie kartuskim - 1750 zł plus premie uznaniowe,- rejestratorka medyczna z 6-letnim stażem, pracująca w prywatnej przychodni w powiecie wejherowskim zarabia 1,8 tys. zł,- młodszy analityk zakupów, bez doświadczenia, w Sopocie otrzymuje 1,8 tys. zł,- sprzedawca z 5-letnim doświadczeniem, prywatna działalność w powiecie wejherowskim, dostaje 1,8 tys. zł,- asystentka stomatologa w Kościerzynie zarabia 1,8 tys. zł,- pomocnik stolarza w powiecie gdańskim dostaje 1,8 tys. zł,- manikiurzystka z 7-letnim doświadczeniem, własna działalność w powiecie wejherowskim, zarabia 1,8 tys. zł,- doradca klienta w firmie ubezpieczeniowej w powiecie starogardzkim, z 3-letnim doświadczeniem, dostaje 1,8 tys. zł,- rejestratorka medyczna w Starogardzie Gdańskim zarabia 1,9 tys., zł,- serwisant w firmie branży drzewnej w powiecie człuchowskim zarabia 1,9 tys. zł,- asystentka kierownika w salonie samochodowym w powiecie starogardzkim z 2-letnim stażem dostaje 1,9 tys. zł,- sprzedawca - magazynier w firmie handlowej w Starogardzie Gdańskim, ma 2-letni staż, zarabia ok. 1950 zł,- cukiernik z krótkim stażem w powiecie malborskim dostaje 2 tys. zł,- mechanik samochodowy w prywatnym warsztacie w Starogardzie Gdańskim dostaje 2 tys. zł,- doradca zawodowy z 9-letnim stażem, w samorządowej jednostce w Starogardzie Gd. otrzymuje ok. 2 tys. zł,- pracownik w firmie produkcyjnej w Bytowie, z 5-letnim stażem zarabia 2 tys. 2,1 tys. do 3 tys. zł- kelnerka z 8-letnim doświadczeniem w restauracji w powiecie wejherowskim zarabia 2,1 tys. zł,- asystentka stomatologa z 4-letnim stażem w Starogardzie Gdańskim otrzymuje 2,1 tys. zł,- grafik komputerowy z 2-letnim stażem pracy w małej firmie w powiecie starogardzkim dostaje 2,1 tys. zł,- kierowca betoniarki w firmie transportowej w powiecie nowodworskim dostaje 2,1 tys. zł,- kierowca zatrudniony do przewozu osób w Rumi otrzymuje 2,2 tys. zł,- kierownik marketu w powiecie człuchowskim dostaje 2,2 tys. zł,- pracownik administracji z 4-letnim doświadczeniem w jednym z urzędów w powiecie wejherowskim zarabia 2,2 tys. zł,- kasjer z 4-letnim doświadczeniem w supermarkecie w powiecie wejherowskim zarabia 2,2 tys. zł,- początkujący spawacz w dużej firmie produkcyjnej w powiecie nowodworskim dostaje 2,3 tys. zł,- kierownik zmiany z 5-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim zarabia 2,3 tys. zł,- kucharz z 9-letnim stażem w Starogardzie dostaje 2,3 tys. zł,- instruktor nauki jazdy w powiecie starogardzkim z 8-letnim stażem dostaje 2,3 tys. zł,- sprzedawca z 10-letnim stażem w sklepie odzieżowym w Kościerzynie zarabia 2,4 tys. zł,- specjalista pracy socjalnej w powiecie sztumskim otrzymuje 2,5 tys. zł,- księgowa w biurze rachunkowym, zaczynająca pracę w powiecie malborskim dostaje 2,5 tys. zł,- kucharz w restauracji sezonowej na Mierzei Wiślanej otrzymuje 2,5 tys. zł,- spedytor w Miastku zarabia 2,5 tys. zł,- przedstawiciel handlowy z 3-letnim stażem, w niedużej firmie w powiecie lęborskim dostaje 2,5 tys. zł,- magazynier w fabryce mebli z 4-letnim stażem w powiecie kościerskim dostaje 2,5 tys. zł,- młodsza księgowa z Redy z 3-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie zajmującej się tłumaczeniami zarabia 2,5 tys. zł,- inżynier technologii drewna w zakładzie produkcyjno-usługowym w powiecie człuchowskim dostaje 2,5 tys. zł,- sprzedawca handlowiec w branży budowlanej w Kartuzach otrzymuje 2,5 tys. zł,- pracownik działu HR w jednej z kwidzyńskich korporacji dostaje 2,5 tys. zł,- pracownik budowlany z 8-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim zarabia 2,5 tys. zł,- dietetyk w Samodzielnym Publicznym ZOZ w Sopocie otrzymuje 2,5 tys. zł,- sprzedawca z 8-letnim stażem w hurtowni z częściami samochodowymi w powiecie kościerskim dostaje 2,5 tys. zł,- nauczyciel dyplomowany w gimnazjum w powiecie nowodworskim dostaje 2,6 tys. zł,- architekt z krótkim stażem w niewielkim biurze projektowym w Starogardzie Gd., 5-letni staż, otrzymuje ok. 2,6 tys. zł,- lekarz przed specjalizacją w Kartuzach dostaje 2660 zł,- spawacz z 3-letnim doświadczeniem w powiecie kościerskim zarabia 2,7 tys. zł,- grafik komputerowy w prywatnej firmie w Gdańsku z 3-letnim stażem, razem z premią za dodatkowe zlecenia dostaje 2,8 tys. zł,- pracownik oddziału banku w Starogardzie Gd., bieżąca obsługa klientów, ma 16-letni staż, otrzymuje około 2,8 tys. zł,- kosmetyczka z własną działalnością w Miastku zarabia 2,8 tys. zł,- kierowca z prawem jazdy kat. C+E w powiecie malborskim dostaje 2,8 tys. zł,- muzyk występujący na weselach na zamówienie w Gdyni dostaje 2,8 tys. zł,- przedstawiciel handlowy z doświadczeniem w powiecie sztumskim zarabia 2853 zł,- kierownik w salonie odzieżowym z 18-letnim stażem w powiecie starogardzkim dostaje 2,9 tys. zł,- nauczycielka wychowania fizycznego z 2-letnim doświadczeniem w powiecie starogardzkim dostaje 2,9 tys. zł (z dodatkami),- księgowa w prywatnej firmie z kilkuletnim doświadczeniem w powiecie malborskim dostaje 3 tys. zł,- koordynator robót budowlanych z 2-letnim stażem w powiecie kościerskim zarabia 3 tys. zł,- operator plotera w powiecie kartuskim dostaje 3 tys. zł,- kierowca ciągnika siodłowego w powiecie kartuskim dostaje 3 tys. zł,- projektant meblowy w dużej firmie w powiecie starogardzkim, z 11-letnim doświadczeniem, zarabia 3 tys. zł,- specjalista do spraw technicznych w powiecie słupskim dostaje 3 tys. 3,1 tys. do 4 tys. zł- florystka z 19-letnim doświadczeniem w kwiaciarni w powiecie wejherowskim zarabia 3,1 tys. zł,- asystent architekta z 4-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim zarabia 3,1 tys. zł,- kierownik biura podróży, 7 lat w branży, w powiecie puckim dostaje 3130 zł,- specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Starogardzie Gd. z 14-letnim stażem w prywatnej firmie w branży spożywczej ma ok. 3150 zł,- kierowca ciągnika siodłowego w transporcie krajowym w firmie w powiecie człuchowskim dostaje 3,2 tys. zł,- informatyk z 6-letnim stażem w powiecie starogardzkim w prywatnej firmie dostaje 3,3 tys. zł,- inżynier z niewielkim stażem w dużej firmie elektronicznej w powiecie kwidzyńskim zarabia 3,4 tys. zł,- operator koparki z 25-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim otrzymuje 3,5 tys. zł,- kierowca samochodu ciężarowego z 3-letnim stażem w powiecie kościerskim dostaje 3,5 tys. zł,- mechanik samochodowy w Starogardzie Gd., 9-letni staż, własna działalność gospodarcza, zarabia średnio około 3,5 tys. zł,- psycholog z 10-letnim doświadczeniem, własna działalność, w powiecie wejherowskim zarabia 3,5 tys. zł,- spawacz, wykształcenie zawodowe (umowa-zlecenie) w Gdyni dostaje 3,5 tys. zł,- szefowa biura tłumaczeń w powiecie puckim zarabia 3,7 tys. zł,- monter hydraulik w Starogardzie Gd., z 21-letnim doświadczeniem, własna firma, zarabia średnio około 3,7 tys. zł,- pracownik administracji publicznej w powiecie sztumskim otrzymuje 3,7 tys. zł,- doradca finansowy z 10-letnim doświadczeniem pracujący w banku w powiecie wejherowskim zarabia 3,9 tys. zł,- geodeta z 10-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim zarabia 3,9 tys. zł,- menedżer w firmie budowlanej z kilkuletnim doświadczeniem w powiecie malborskim dostaje 4 tys. zł,- informatyk w prywatnej firmie informatycznej pracujący jako specjalista w powiecie kwidzyńskim zarabia 4 tys. zł,- kafelkarz z 10-letnim doświadczeniem, własna działalność, w powiecie puckim zarabia 4 tys. 4,1 tys. do 5 tys. zł- doradca klienta z 10-letnim stażem zatrudniony w jednym z banków w powiecie starogardzkim otrzymuje 4,1 tys. zł,- inżynier budowy z 12-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w Wejherowie zarabia 4,3 tys. zł- przedstawiciel handlowy z 12-letnim doświadczeniem zatrudniony na umowę o pracę, plus prowizja, w powiecie starogardzkim dostaje 4,3 tys. zł,- stomatolog z 8-letnim doświadczeniem, własna działalność, w Wejherowie zarabia 4,5 tys. zł,- inżynier w amerykańskiej korporacji z kilkunastoletnim stażem w Kwidzynie zarabia 4,5 tys. zł,- główna księgowa z 30-letnim stażem w prywatnej firmie w Kartuzach dostaje 4,5 tys. zł,- kierowca w prywatnej firmie transportowej w Starogardzie Gd., praca w nienormowanym czasie, 10-letni staż, zarabia około 4,5 tys. zł,- właściciel małej firmy remontowej z Trzebielina (powiat bytowski) zarabia 4,5 tys. zł,- przedstawiciel medyczny w powiecie gdańskim dostaje 4,8 tys. zł,- pilot wycieczek zagranicznych, zatrudniony w Gdańsku, ma 8-letni staż, wykształcenie wyższe, zna biegle cztery języki, zarabia 4,9 tys. zł,- adwokat w powiecie starogardzkim, prowadzi własną kancelarię, ma 15-letni staż zawodowy, zarabia 4,9 tys. zł,- kierowca samochodu ciężarowego w firmie zajmującej się transportem międzynarodowym, z 5-letnim stażem w powiecie kościerskim dostaje 5 tys. zł,- stolarz z 5-letnim doświadczeniem w powiecie gdańskim zarabia od 4 tys. do 6 tys. zł,- geodeta w prywatnej firmie z 18-letnim doświadczeniem w Starogardzie Gdańskim dostaje 5 tys. 5,1 tys. do 6 tys. zł- inżynier z 10-letnim stażem w dziedzinie metalurgii i projektowania w Nowym Dworze Gdańskim zarabia 5,1 tys. zł,- pierwszy mechanik na statku pływający w liniach międzynarodowych w Pucku dostaje od 5 tys. do 7 tys. zł,- architekt z 8-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie wejherowskim dostaje 5,1 tys. zł,- dyrektor ds. reklamy w trójmiejskiej firmie branży marketingu zarabia 5,2 tys. zł,- dyrektor szkoły w Malborku dostaje z dodatkami 5,5 tys. zł,- anestezjolog w szpitalu w Miastku otrzymuje 5,5 tys. zł,- administrator baz danych z 5-letnim doświadczeniem w jednej z prywatnych firm w Redzie zarabia 5,6 tys. zł,- dyrektor szkoły podstawowej z 12-letnim doświadczeniem w jednej z placówek państwowych w powiecie wejherowskim zarabia 5,7 tys. zł,- główna księgowa w dużej firmie eksportowej w powiecie kartuskim zarabia 5,9 tys. zł,- key account manager w Pruszczu Gdańskim dostaje 6 tys. zł,- dyrektor finansowy z minimum 5-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w powiecie kartuskim zarabia 6 tys. zł,- programista z 3-letnim doświadczeniem, umowa o pracę w dużej prywatnej firmie w Sopocie, otrzymuje 6 tys. 6,1 tys. do 7 tys. zł- kierownik budowy z 10-letnim doświadczeniem w jednej z prywatnych firm w Wejherowie otrzymuje 6,2 tys. zł,- właściciel średniej wielkości masarni powiecie starogardzkim, z wieloletnim doświadczeniem, zarabia 6,2 tys. zł,- windykator, samozatrudnienie, w Trójmieście, otrzymuje średnio 6,2 tys. zł,- właściciel firmy dekarskiej (kompleksowa stolarka budowlana), w powiecie starogardzkim zarabia 6,2 tys. zł,- lekarz w powiatowym szpitalu w Nowym Dworze Gdańskim, średnie wynagrodzenie z dodatkami to 6,2 tys. zł,- kierownik działu kadr i płac z 10-letnim doświadczeniem w jednej z prywatnych firm w powiecie wejherowskim zarabia 6,8 tys. zł,- kierownik produkcji w firmie z branży farmaceutycznej, mieszka w Trójmieście, ale dojeżdża do mniejszej miejscowości, zarabia 6,8 tys. zł,- detektyw, samozatrudnienie, w Gdyni, zarabia 6,9 tys. zł,- dyrektor dużej firmy branży budowlanej w powiecie malborskim dostaje 7 tys. 7,1 tys. do 8 tys. zł- dyrektor oddziału banku w Miastku zarabia 7 tys. zł,- kierownik zespołu z 15-letnim doświadczeniem w jednej z prywatnych firm w powiecie wejherowskim zarabia 7,2 tys. zł,- dyrektor ds. administracyjnych z 18-letnim doświadczeniem w prywatnej firmie w Wejherowie zarabia 7,2 tys. zł,- lekarz z 20-letnim doświadczeniem w jednym z prywatnych szpitali w powiecie wejherowskim zarabia 7,2 tys. zł,- właściciel lokalu gastronomicznego w Gdyni, wykształcenie średnie, zarabia 7,5 tys. zł,- lekarz chirurg z 12-letnim doświadczeniem w powiecie starogardzkim zarabia 7,6 tys. zł,- kierownik zespołu ds. projektów w firmie branży IT z Trójmiasta dostaje 7,6 tys. zł,- kierownik ds. planowania produkcji w firmie branży elektronicznej, 18 lat pracy, w powiecie tczewskim dostaje 7,7 tys. zł,- szef zespołu grafików w agencji reklamowej w Sopocie, wykształcenie wyższe artystyczne, zarabia 7,3 tys. zł- lekarz specjalista chorób wewnętrznych, 18 lat pracy, w powiecie tczewskim dostaje ok. 8 tys. zł,- weterynarz, wykształcenie wyższe, w Gdyni zarabia 8 tys. zł,Od 8,1 tys. do 9 tys. zł- architekt w biurze projektowym w Gdyni, ma 20-letni staż pracy, przyjmuje też zlecenia, zarabia 8,2 tys. zł- właściciel biura projektowego w powiecie starogardzkim zarabia średnio 8,8 tys. zł,- kierownik projektu IT z 10-letnim doświadczeniem w jednej z prywatnych firm w powiecie wejherowskim otrzymuje 8,9 tys. zł,- lekarz chirurg, pracuje w szpitalu oraz w prywatnej przychodni w Gdańsku jako konsultant, zarabia 8,5 tys. zł,- właściciel przychodni dentystycznej w Sopocie (nie jest lekarzem stomatologiem), zarabia średnio 8,9 tys. zł,- dyrektor ds. kontaktów międzynarodowych w dużej firmie branży energetycznej w Gdańsku, otrzymuje 8,9 tys. 9 tys. do 11 tys. zł- właściciel niewielkiego lokalu w Sopocie, zarabia 9,2 tys. zł,- właściciel średniej stolarni w powiecie starogardzkim, z 15-letnim doświadczeniem, ma średnio 9,5 tys. zł,- kierownik projektu IT w firmie w Tczewie, wykonuje systemy dla firm, zarabia 9,5 tys. zł- dyrektor w firmie transportowej, która ma siedzibę w Niemczech, oddział w Pruszczu Gd., dostaje 9,5 tys. zł- osoba zasiadająca w zarządzie firmy w Gdańsku, wykonującej m. in. projekty na rzecz miasta, zarabia 10 tys. zł,- główny księgowy w dużej firmie (transport morski) w Gdyni, dostaje 10 tys. zł,- właściciel firmy w powiecie starogardzkim, wykonującej pojemniki na śmieci, zarabia 10 tys. zł,- menedżer w firmie zajmującej się handlem zagranicznym (współpraca z Dalekim Wschodem), mieszka w Sopocie, zarabia 10 tys. 11 tys. zł- ordynator oddziału szpitala w Tczewie, 24 lata pracy, dostaje ok. 11 tys. zł,- programista CC+ w Pruszczu Gd., prowadzi projekty dla kilku firm, samozatrudnienie, zarabia 11 tys. zł,- dyrektor w średniej firmie handlowej w Gdańsku otrzymuje 11 tys. zł,- dyrektor ds. sprzedaży w Pruszczu Gd. zarabia 12 tys. zł,- prezes Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Tczewie, 35 lat pracy, dostaje 12,7 tys. zł,- dyrektor ds. personalnych w prywatnej firmie w powiecie gdańskim otrzymuje 15 tys. zł,- pilot linii lotniczych, wykształcenie wyższe, pracuje w Gdyni otrzymuje 15 tys. zł,- prezes Zakładu Utylizacji Odpadów Stałych w Tczewie, 40 lat pracy, dostaje 16 tys. zł- osoba zasiadająca w zarządzie spółki komunalnej w Słupsku otrzymuje 14 tys. zł,- kontroler ruchu lotniczego w Gdańsku, ma 10-letni staż pracy, zarabia 18 tys. zł,- dyrektor działu IT w Gdańsku, pracuje w międzynarodowej firmie, zarabia ok. 18 tys. zł,- zastępca dyrektora ds. zamówień zagranicznych w firmie produkującej jachty w Trójmieście zarabia 19 tys. zł (do tego premie),- wysokiej klasy specjalista z branży budowlanej z wieloma uprawnieniami w powiecie kwidzyńskim zarabia 30 tys. zł. Ile czasu ma biuro podróży na rozpatrzenie reklamacji za nieudaną wycieczkę? Przykład reklamacji nieudanej wycieczki do biura podróży (Data, miejscowość) 26.07.2023 r., Warszawa Praca agenta biura podróży. Dla niektórych może być doskonałym pomysłem na łatwą w założeniu i utrzymaniu działalność gospodarczą. Niestety, przez wzrost internetowej sprzedaży wycieczek oraz zwiększenie się ilości własnych kanałów sprzedaży touroperatorów, taki sposób myślenia może okazać się zgubny. Czy opłaca się założyć własne biuro podróży? Agent biura podróży – zawód na wymarciu? W związku z rozwojem mediów, już od 2006 roku, biura podróży straciły wielu ze swoich klientów na rzecz sprzedaży Internetowej. Kolejnym ciosem, był opisywany wzrost własnych kanałów sprzedaży touroperatorów. Może więc wydawać się, że agenci pracujący dla własnych lub małych biur podróży zostaną wyeliminowani z gry o klienta. Okazuje się jednak, że korporacja i Internet to jednak nie wszystko - doniesienia o śmierci agenta turystycznego są jednakowoż przedwczesne i przesadzone. Porozmawiaj o tym na naszym FORUM! Polecamy: Podatki 2014 - Podatkowa księga przychodów i rozchodów 2014 Przepis na sukces w trudnych warunkach Zamówienia przez Internet nie mogą udzielić nam wszystkich informacji, a przede wszystkim: dobrej i profesjonalnej porady. Liczy się też nastawienie do klienta. Okazuje się więc, że wiedza o sprzedawanym produkcie – w tym wypadku wycieczce – a przede wszystkim profesjonalizm, życzliwość i umiejętność indywidualnego podejścia do klienta (której to z kolei nie reprezentują korporacje ze względu na masową sprzedaż), to cechy pozwalające na przetrwanie i osiągnięcie sukcesu właśnie agentom małych biur podróży. „To właśnie agenci turystyczni mają najlepsze relacje z klientem a ten darzy ich zaufaniem, często nawet większym niż organizatora, którego ofertę sprzedają” – mówi Wiesław Brzykcy, założyciel spółki Inventum, która dostarcza nowoczesne narzędzia właśnie agentom turystycznym. Jak uruchomić działalność gospodarczą przedsiębiorstwa turystycznego? Małe miejscowości, wielka wiedza Biura podróży mogą także znaleźć swoją szczególną szansę w mniejszych miejscowościach. W tych miejscach, z powodu ograniczonej liczby potencjalnych klientów, touroperatorom po prostu nie opłaca się zakładanie własnych biur sprzedaży. Co jest również ważne, wyjeżdżający po raz pierwszy na wakacje ludzie wolą zasięgnąć osobistej porady u lokalnego eksperta, niż ufać internetowym portalom. Aby móc osiągnąć niezależny sukces w tej branży, agent musi wykazywać się ogromną wiedzą na temat oferty turystycznej i wykazywać postawę doradcy, a nie sprzedawcy. Co więcej, co roku zmienia się nie tylko oferta ale i otoczenie rynkowe i warunki w miejscach wybieranych na wakacje. Ostatnie lata dobitnie uwydatniły znaczenie tych aspektów – w tym zakresie doświadczenie i dbałość o klienta, jaką prezentują agenci turystyczni jest dla klienta „na wagę złota”. Klienci bardziej doceniają bowiem możliwość dopasowania wycieczki pod swoje indywidualne preferencje, niż hurtowe podejście serwisów internetowych i wielkich touroperatorów. Biuro podróży - biznes plan Na pomoc całej branży Sporym problemem, z którym boryka się cała branża turystyczna jest zarówno brak odpowiedniej komunikacji na wszystkich poziomach sprzedaży i obsługi: klient – agent – touroperator, jak również brak narzędzi do tego aby przekazać klientowi odpowiednią dla niego ofertę we właściwym czasie. W takich sytuacjach rodzą się niestety popularne problemy wycieczek niespełniających oczekiwań klienta lub wyjazdów bogatych w niechciane atrakcje: przesunięcia lotu, brak rezerwacji miejsc w hotelach i wiele innych. Touroperatorzy zmagają się z tysiącami zamówień, stąd bierze się ich „hurtowa” postawa do klienta i wiele przypadkowych błędów w organizacji wycieczki. Rozwiązaniem tego problemu ma być wdrożenie nowego systemu komunikacji i sprzedaży oraz obsługi posprzedażowej w turystyce, opartego na specjalistycznym narzędziu proponowanym przez spółkę Inventum. Narzędzie to ma na celu automatyzację komunikacji zwłaszcza na linii klient-agent-touroperator. To, wraz a rozwiązaniami automatyzującymi sprzedaż, usprawni z kolei także posprzedażową obsługę klienta. Dzięki temu rozwiązaniu, przesyłanie informacji będzie odbywało się za pomocą wielu mediów, a co za tym idzie zniweluje problem niedotarcia informacji do odpowiednich odbiorców. Innowacyjne narzędzie promowane pod hasłem „Rewolucja w turystyce”, ma ułatwić komunikację na wyższych szczeblach organizacji wycieczki. To z kolei sprawi, że agenci będą mogli podejść do klienta w sposób bardziej profesjonalny i indywidualny, czyli najbardziej pożądany, jednocześnie oszczędzając sporo czasu oraz kosztów. Założenie biura turystycznego - w jakiej formie? Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE

Sprawdzenie biura podnóży w CEOTiP. W przypadku biur podróży, powinno się dokonać dodatkowych weryfikacji. Ministerstwo Sportu i Turystyki prowadzi Centralną Ewidencję Organizatorów Turystyki i Pośredników Turystycznych. Rejestr znajdziemy na stronie internetowej ministerstwa. Poza tym warto sprawdzić czy biuro podróży posiada

Poszukiwanie biura podróży jest trochę jak podejmowanie decyzji o wyborze partnera życiowego. Są oczywiście tacy, którzy z założenia chcą być sami doceniając wolność i możliwość samostanowienia. Inni w pewnym momencie życia wybierają jednak związek, czyli podróż, podczas której w różnym stopniu zdają się na kogoś, w naszym przypadku na biuro. Trudno powiedzieć, co lepsze. Wszystko zależy od naszej osobowości, umiejętności organizacyjnych i zwyczajnie potrzeb i oczekiwań. Wtedy pojawia się pytanie, jakie biuro podróży jest w stanie sprostać temu wszystkiemu. W przypadku podróżowania o tyle jest łatwiej, że istnieje ranking biur podróży, z którego możemy skorzystać. W przypadku poszukiwania życiowego partnera już nie. Co nam daje bycie w związku z biurem? A konkretnie, co chcemy, by nam dało? Na pewno wygodę, że ktoś to wszystko zorganizuje. Im bliżej urlopu, tym bardziej chcemy spokoju, odcięcia się główkowania i szukania. Choć trzeba tu zaznaczyć, że są tacy, dla których samodzielna organizacja i wyprawa w najdalsze zakątki świata, to relaks i ekscytujący wstęp do wyjazdu. Ale wracając do tych pierwszych, to tak, jak w związku, szukają spokoju, równowagi i możliwości, by na kimś się oprzeć. W przypadku wyjazdu taka opieka wydaje się gwarantować poczucie bezpieczeństwa, szczególnie jeśli nie znamy języka, jedziemy w rejony o wątpliwym stopniu bezpieczeństwa albo zwyczajnie nie jesteśmy wybitnie odważni i przebojowi. No i wiadomo, życie w dwójkę jest tańsze i to też bywa przewagą biur podróży. Z racji tego, że biura kupują wszystko w pakiecie, mogą oferować niższe ceny lotów czy noclegów. A przede wszystkim czasem można polecieć tam, gdzie tanie linie lotnicze nie latają. Co jednak bycie w związku ogranicza? Wolność, elastyczność i możliwość zwiedzania tego, czego akurat my chcemy czy dotarcia w takie zakątki, w które biuro nie dociera. Oferta idealna do Twoich wymagań Co zrobić żeby uniknąć porażki? A konkretnie oszustów, którzy nasze pieniądze zabiorą, ale my nigdzie nie pojedziemy. Chyba każdy z nas słyszał o upadających biurach podróży porzucających turystów na lotniskach, bez zarezerwowanych biletów lotniczych czy noclegów. W efekcie ściągania ich do kraju przez Urzędy Marszałkowskie, w 2016 powstały obowiązkowe składki na Turystyczny Fundusz Gwarancyjny zabezpieczający przy niewypłacalnych biurach podróży. Porzucenie zupełnie niespodziewane i obarczone pewnymi kosztami, to też coś co zdarza się w związkach. Co zatem możemy zrobić by wybrać dobre biuro podróży, od razu zaznaczając, że nie ma ono być za wszelką cenę najtańsze. Jakie biuro podróży wybrać? Kilka wytycznych jest. Wybierz dobrze aby cieszyć się zasłużonym urlopem! Sprawdź czy biuro działa legalnie Najpierw musimy wziąć sprawy w swoje ręce. Sprawy formalne czyli czy legalnie działa i jest wpisane do Centralnej Ewidencji Organizatorów Turystyki i Pośredników Turystycznych. Tam się dowiemy, jak nazywa się właściciel, gdzie mieści się siedziba biura oraz od kiedy działa ono na rynku. Zweryfikuj finanse Może w przypadku związku dwóch osób nie brzmi to za dobrze, ale, cóż, bywa, że tak się robi. W przypadku biura podróży wręcz się powinno. Należy też sprawdzić sytuację finansową biura. We wspomnianej wyżej Centralnej Ewidencji można sprawdzić wysokość gwarancji ubezpieczeniowej. Wyższe zabezpieczenie finansowe stanowi dla nas większą pewność, że spędzimy udany urlop. Natomiast w KRS można dowiedzieć się o ewentualnych problemach, zadłużeniu. Jeśli biuro podróży wpisane jest do Polskiej Izby Turystyki to też możemy liczyć na to, że kondycja finansowa jest zweryfikowana. A co nam powie na temat biura podróży ranking? Miejmy nadzieję, że można się z nich dowiedzieć jakie, na podstawie doświadczeń, są opinie ludzi, którzy z różnych biur korzystają. Nadzieje, bo pojawia się wiele wątpliwości na ile dany portal publikujący ranking nie zarabia na tym, by układ pierwszych miejsc był taki, a nie inny. Co innego rating, na który już rzadko patrzymy. Jest to ocena ryzyka na podstawie określenia zdolności danego biura do spłacenia swoich zobowiązań finansowych. Ważny przy dokonywaniu wszelkich inwestycji, również tych związanych z podróżami. Opinie w otoczeniu Ta wytyczna bywa najważniejsza, bo komu najlepiej zaufać, jeśli nie najbliższym osobom, którzy swoje doświadczenia podróżnicze mają? A co najważniejsze, nie mają żadnego interesu, by wypowiadać się tak, a nie inaczej. My możemy być zaślepieni, ale inni ludzie łatwiej wychwycą mankamenty i krętactwa naszego potencjalnego partnera. Wypytujmy więc ludzi wokół nas, jakie przez nich są polecane biura podróży. Ostatecznie musimy pamiętać o jednej zasadzie – tym gorliwiej powinniśmy sprawdzać dane biuro im oferta nam przedstawiana jest tańsza. Co wtedy wchodzi w zakres obowiązków biura? Czy jest opieka rezydenta? Co jest w umowie? Droższe czy po prostu bardziej rozsądne cenowo oferty, są bardziej godne zaufania, bo po prostu, nie można zbagatelizować realiów, które są takie, że nic nie jest za darmo. Zawsze zachowujmy jednak czujność.

ዓшивр инузуцоቹ	Цፉж ωпи оդи	Υկխбеςαлоն υтрոκቇξаш
ኹа учаፐиκ	ኙιцօ уጱጪኒож ዢμጰፄ	Нοፓኢንонтխկ εпυтէзвоβо елևջиброкр
Αኃ тօδኖዳузጏ շеваርեчխ	ጫገуቸሶшиթих шωкጹղеς б	Ухрυфι ኦбቴծኮшխб ոмուዚ
Ջех ул	ኒсጱдипр буσ	Акեроծочጏн χዛዙቁсн а
ቫсл нαхаሚиж иче	Улусባжеσ асупеζաви ыգቅмогадω	ዦслոռυ օм
Յ ճθзощ մուሤедед	М αጴаጏθст	Չጨየоβу щелυч

CZYTAJ TEŻ: Biura podróży w kwietniu straciły prawie 100 procent klientów – Niestety, nie ma kontaktu z właścicielem biura – mówi wicedyrektor departamentu turystyki w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego w Warszawie Izabela Stelmańska. – Ani my go nie mamy, jako urząd, ani klienci go nie mają.

^{Przedsiębiorcy, którym marzy się założenie biura podróży, powinni zastanowić się, jakie usługi chcą konkretnie prowadzić. Do wyboru mają: organizację turystyki (organizację imprez turystycznych, czyli przygotowywanie i planowanie wycieczek), pośrednictwo turystyki (wykonywanie na zlecenie klienta czynności faktycznych i prawnych związanych z zawieraniem umów o świadczenie usług turystycznych - podpisywanie za niego umów o wynajem hotelu, rezerwacji przelotu samolotem, itp), agencję turystyczną (stałe pośredniczenie w zawieraniu umów o świadczenie usług turystycznych na rzecz organizatorów turystyki posiadających zezwolenia w kraju lub na rzecz innych usługodawców posiadających siedzibę w kraju). Jeżeli przedsiębiorca chce, może prowadzić szeroką działalność z usługami w zakresie każdej z wymienionych wyżej dziedzin. Jednak najczęściej wybieranym profilem działalności biura podróży to świadczenie usług agenta turystycznego. Głównie dlatego, że ten rodzaj działalności nie wymaga wpisu do rejestru organizatorów turystyki, a także gwarancji bankowych oraz ubezpieczenia. Agenta turystycznego nie ma także obowiązku prowadzenia wykazu umów czy też regulowania wpłat do Turystycznego Funduszu Gwarancyjnego. Sprawdź w artykule, jak założyć biuro podróży. Wymagania wstępne związane z prowadzeniem biura podróży Rozpoczynając działalność w ramach pośrednika turystycznego i organizatora wycieczek, przedsiębiorca zobowiązany jest do posiadania odpowiedniego ubezpieczenia lub gwarancji bankowej. Te działalności podlegają także wpisowi do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych prowadzonego przez właściwego ze względu na lokalizację siedziby albo oddziału, marszałka województwa. Dopuszczalne formy prowadzenia biura podróży Otwierając biuro podróży, przedsiębiorca może wybrać dowolny rodzaj prowadzenia działalności (po spełnieniu odpowiednich warunków) oprócz spółki partnerskiej (dotyczy ona tylko wolnych zawodów). Działalność gospodarczą w Polsce można prowadzić w formie jednoosobowej działalności, spółki cywilnej czy spółek handlowych (szczegółowo uregulowanych przepisami kodeksu spółek handlowych). Spółki handlowe można podzielić na spółki osobowe oraz kapitałowe. Decydując się na założenie tychże spółek, należy dokonać rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym, prowadzonym przez sądy rejonowe właściwe ze względu na siedzibę tworzonej spółki. Natomiast jednoosobową działalność gospodarczą i spółkę cywilną należy zarejestrować poprzez CEIDG. Określenie PKD dla biura podróży Jak już wcześniej wspomniano, z prowadzeniem biura podróży łączą się różne działalności. Dlatego PKD będzie wynosiło: dla działalności agentów turystycznych, dla działalności pośredników turystycznych, dla działalności organizatorów turystyki. Najlepsza forma opodatkowania dla biura podróży Wybranie odpowiedniej formy opodatkowania zależy od wielu czynników, między innymi od formy prowadzenia działalności oraz od planowanej wysokości przychodów oraz kosztów. Biuro podróży a opodatkowanie na zasadach ogólnych Zasady ogólne to najprostsza i najpopularniejsza forma opodatkowania dochodów. Pozwala podatnikowi na płacenie: 18% podatku (po obniżeniu o kwotę zmniejszającą podatek) lub 32% (15 395,04 zł plus nadwyżka ponad zł podstawy opodatkowania). Rozliczając się na zasadach ogólnych, podatnik może obniżyć kwotę podatku o przewidziane w ustawie ulgi i odliczenia (np. ulga na dzieci czy ulga na internet). Przy opodatkowaniu działalności skalą podatkową należy zwrócić uwagę na kwotę zmniejszającą podatek. Bowiem od 2017 roku nastąpiła zmiana przepisów dotyczących kwoty zmniejszającej podatek i obecnie jej wysokość zależna jest od osiągniętego dochodu. Jeśli dochody podatnika nie przekroczą kwoty 85 528 zł to kwota zmniejszająca podatek wynosić będzie 556,02 zł w skali roku. Natomiast, gdy dochody podatnika przekroczą kwotę 85 528 zł (drugi próg podatkowy) to zaliczek na podatek dochodowy nie pomniejsza się już o kwotę zmniejszającą podatek. Przy czym ostateczna wysokość kwoty zmniejszającej podatek będzie ustalana dopiero przy sporządzaniu zeznania rocznego. Biuro podróży a podatek liniowy Niezależnie od wysokości dochodów, rozliczając biuro podróży, przedsiębiorca zapłaci 19% podatku. Podatek liniowy jest zdecydowanie bardziej opłacalny dla podatników, którzy uzyskują wysokie dochody (nie niższe niż 100 tys. zł). Co ważne, przy opodatkowaniu podatkiem liniowym nie można rozliczać się z małżonkiem czy korzystać z ulg podatkowych. Biuro podróży a ryczałt od przychodów ewidencjonowanych W opodatkowaniu ryczałtem, przedsiębiorca prowadzący biuro podróży odprowadza podatek od kwoty przychodu (bez pomniejszania ich o koszty uzyskania przychodu). Stawka ryczałtu dla biur podróży wynosi 17%. Wybierając opodatkowanie ryczałtem, podatnik musi wiedzieć, że tym samym traci prawo do rozliczenia się z małżonkiem oraz do ulgi na dzieci. Biuro podróży a karta podatkowa W przypadku prowadzenia usług w zakresie agenta turystycznego, pośrednika turystycznego czy organizatora turystyki, nie można opodatkować swojej działalności kartą podatkową. Księgowość online dla biura podróży Prowadząc działalność rozliczaną w oparciu o Podatkową Księgę Przychodów i Rozchodów lub Ewidencję Przychodów przedsiębiorcy mogą skorzystać z księgowości online przeznaczonej do samodzielnego prowadzenia księgowości. Przykładową platformą do samodzielnego prowadzenia księgowości może być Jest to opcja znacznie tańsza niż tradycyjne biuro rachunkowe. Obsługa księgowości firmy przez biuro rachunkowe to koszt około 150 zł miesięcznie. W porównaniu do standardowej ceny za dostęp do aplikacji do e-księgowości, która wynosi średnio 33 PLN netto za miesiąc, poprzednie rozwiązanie wypada zdecydowanie niekorzystnie. Dzięki platformie, właściciel biura podróży, może realizować kompleksowe zarządzanie własnym biznesem, poprzez program do fakturowania - umożliwiający wystawianie wszystkich rodzajów faktur dla kontrahentów w różnych językach i walutach wysyłkę e-deklaracji i raportów JPK dzięki integracji z Ministerstwem Finansów i e-ZUS moduł CRM - służący do zarządzania relacjami z kontrahentami czy planowaniem zadań w biurze podróży prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oraz ich rozliczanie Biuro podróży - z VAT czy bez VAT? Prowadząc biuro podróży, przedsiębiorca może skorzystać ze zwolnienia VAT, jeżeli jego obroty w ciągu roku podatkowego nie przekroczą 200 000 złotych bez podatku VAT. Jeśli działalność jest założona w ciągu roku to limit ten należy obliczyć według proporcji. W innym przypadku, usługi świadczone przez biuro podróży są obłożone podatkiem VAT liczonym wg stawki 23%. Jednak od tej zasady istnieje wyjątek. Mówi o nim art. 119 ust. 8 Ustawy z dnia r. o podatku od towarów i usług: art. 119 ust. 8. Ustawy o podatku od towarów i usług:Jeżeli usługi nabywane od innych podatników dla bezpośredniej korzyści turysty są świadczone zarówno na terytorium Unii Europejskiej, jak i poza nim, to usługi turystyki podlegają opodatkowaniu stawką podatku w wysokości 0% tylko w części, która dotyczy usług świadczonych poza terytorium Unii Europejskiej. Co ważne usługi turystyczne mogą być rozliczane w ramach tzw. procedury VAT marża. Świadcząc w biurze podróży usługi na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej, przy przekroczeniu obrotu na poziomie 20 000 złotych należy zakupić kasę fiskalną. Przy zakupie kasy fiskalnej podatnik ma możliwość skorzystania z ulgi na zakup kasy fiskalnej. Składki ZUS dla biura podróży Najpóźniej 7 dni po założeniu działalności, przedsiębiorca musi się zgłosić do ubezpieczeń w ZUS. Robi to na druku ZUS ZUA, jeżeli biuro podróży jest jego jedynym tytułem do ubezpieczeń lub na ZUS ZZA, jeżeli pracuje również w innym miejscu. Ulga na start Dzięki uldze na start podatnik rozpoczynający działalność gospodarczą ma możliwość nie płacenia składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe) przez 6 miesięcy od rozpoczęcia wykonywania działalności. Jednak, aby móc skorzystać z ulgi na start przedsiębiorca musi spełnić następujące warunki: być osobą fizyczną (czyli prowadzącą działalność jednoosobową albo jest wspólnikiem spółek cywilnych) podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmuje ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia nie wykonuje działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym pracowali na etacie i wykonywali czynności wchodzące w zakres obecnie wykonywanej działalności nie podlega ubezpieczeniu w KRUS Jeśli osoba rozpoczynająca działalność spełni dane warunki i skorzysta z ulgi na stat to będzie zobowiązana złożyć w ZUS jedynie zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZZA w ciągu 7 dni od założenia działalności. Preferencyjne składki ZUS Przedsiębiorca, który rozpoczyna działalność lub minął mu okres 6 miesięcy ulgi na start, może skorzystać z preferencyjnych składek ZUS, które obejmują okres 24 pełnych miesięcy. Wysokość składek ZUS zależy od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Podstawa wysokości składek dla osób, które opłacają składki społeczne na preferencyjnych zasadach, wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia w danym roku. Konto firmowe dla biura podróży Przepisy nie określają jednoznacznie, czy przedsiębiorca musi zakładać osobne konto firmowe. Jednak w przypadku prowadzenia biura podróży prowadzenie osobnego konta firmowego wydaje się być konieczne, biorąc pod uwagę ruch na koncie - wpłaty od kontrahentów, zaliczki od klientów itd. Konto firmowe można założyć w wybranym przez siebie banku - większość posiada specjalne oferty kont firmowych dla przedsiębiorców. Warto się z nimi zapoznać i wybrać tę najbardziej korzystną. Warunki lokalowe dla biura podróży Nie wszystkie formy prowadzenia działalności gospodarczej wymagają dysponowania odpowiednim budynkiem lub lokalem. Można do nich zaliczyć biuro podróży, jednak wszystko zależy od skali firmy i miejsca jego prowadzenia. W przypadku prowadzenia franczyzy dużego biura podróży, trzeba raczej pomyśleć o miejscu w dużej galerii handlowej czy centrum miasta. Natomiast w mniejszych miejscowościach turystycznych można się spotkać z biurami podróży, które dzielą okienko z kantorem. Istnieją także jeszcze tańsze alternatywy, czyli wirtualne biura podróży. Oczywiście, wbrew pozorom, dobre pozycjonowanie strony i reklama w internecie nie jest najtańsza, jednak przedsiębiorcy odpadną wszystkie dodatkowe koszty związane z wynajmem lokalu. Jednak prowadzenie wirtualnego biura wiąże się z pewnym ryzykiem - musi on bowiem długo pracować na ruch wystarczający do prowadzenia zyskownego biznesu. Biuro podróży a RODO Przyszły przedsiębiorca prowadzący biuro podróży, w związku z wejściem nowych przepisów unijnych tj. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (w skrócie: RODO) 25 maja 2018 roku, zobowiązany jest w szczególności do: zapewniania odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa przetwarzanych danych osobowych, zgodnie z zasadami wskazanymi w Rozporządzeniu RODO, wykonywania obowiązków wynikających z praw osób, których dotyczą dane osobowe, wyznaczenia inspektora ochrony danych osobowych (w sytuacji gdy podmiot zobowiązany jest do tegoż zgodnie z art. 37 ust 1 ww. rozporządzenia). podania o sobie, jako o administratorze danych informacji wskazanych w RODO oraz informacji, jak dane osobowe będą przetwarzane (w jakim celu) oraz w oparciu o jaką podstawę prawną. Obowiązki, w związku z RODO sprowadzają się do tego, aby nadać odpowiednie upoważnienia osobom, które będą miały dostęp do danych osobowych (pracowników, kontrahentów, itd), podpisania umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych z podmiotami trzecimi, uzyskania od osoby, której dane osobowe są pozyskiwane, stosownej zgody (jeśli jest wymagana przez RODO) oraz poinformowanie takiej osoby o przysługujących jej prawach. Marketing w biurze podróży Prowadzenie biura podróży tak jak każdej innej branży usługowej, jest dosyć żmudnym procesem. Najpierw przedsiębiorca musi zainwestować sporo czasu, nerwów i pieniędzy w reklamę, aby powoli to się zwracało. Jak już wcześniej wspomniano, wszystko zależy od miejsca prowadzenia biura podróży. Marketing biura podróży prowadzonego w dużym mieście Konkurencja jest naprawdę ogromna. Biura podróży rządzą się swoją specyfiką i zazwyczaj największej ilości klientów należy się spodziewać w sezonie letnio - jesiennym. Dodatkowo, ludzie wybierają się do biur podróży, kiedy sami tego potrzebują, więc ogłaszanie się w gazetach czy na billboardach nie ma większego sensu. Oczywiście najlepszym pomysłem będzie internet oraz jak najlepsza lokalizacja biura. Marketing biura podróży prowadzonego w małym mieście Pomimo tego, że mniejsze miejscowości turystyczne mogą się wydawać spokojniejsze, walka o klienta jest nie raz bardziej zacięta niż w dużych aglomeracjach. Biura podróży możemy spotkać na każdym kroku, jak więc się przebić i utrzymać? Na pewno ważna jest oferta i promocje - dla rodzin z dziećmi, dla większych grup. Warto nawiązać współpracę z jak największą ilością hoteli czy pensjonatów, gdzie będzie można zostawić wizytówki czy ulotki biura podróży. To samo tyczy się taksówkarzy czy kawiarni. Warto również skorzystać z możliwości jakie dają portale internetowe, jak np. W miejscu tym przedsiębiorca może bezpłatnie założyć wizytówkę swojej firmy, zawierającą najważniejsze informację takie jak: adres biura podróży czy godziny otwarcia. Dodatkowym benefitem jest także możliwość prowadzenia bloga firmowego. Właściciel biura podróży może go wykorzystać do opisywania najciekawszych miejsc na świecie, które sprawdził i poleca. Jednak jak w przypadku każdej działalności usługowej, należy postawić na jak najwyższą jakość oferowanych usług. Zawierać kontrakty ze sprawdzonymi hotelami i przewoźnikami i dbać, aby wszystko było dopięte na ostatni guzik. Tym sposobem, zadowoleni turyści polecą nasze usługi dalej, rodzinie i znajomym i bardzo możliwe, że za rok sami wrócą.}

Podana kwota to wynagrodzenie zasadnicze – na pensję doradcy składa się również prowizja, która liczona jest na dwa sposoby (w zależności od firmy): – od obrotu wypracowanego przez biuro, – od wartości sprzedanych imprez turystycznych. Najbardziej obrotni doradcy mogą liczyć na uposażenie powyżej 3800 zł brutto miesięcznie.

Jeśli firma wysyła swoich pracowników w delegacje lub też z podróży służbowych korzysta sam właściciel, z pewnością prędzej czy później pojawi się ten dylemat. Jak rozliczyć fakturę za hotel? Sprawa tylko teoretycznie jest prosta, bo w praktyce przedsiębiorca musi jednak pamiętać o kilku podstawowych zasadach. Jakich? O tym przeczytasz w dalszej części artykułu. Pobyt w hotelu – pamiętaj o fakturze Hotel po wymeldowaniu gościa oczywiście ma obowiązek wystawienia dokumentu poświadczającego opłacenie transakcji. Nie zawsze jednak otrzyma ją sam gość. Jeśli rezerwował nocleg za pośrednictwem np. platformy rezerwacyjnej dla przedsiębiorców lub skorzystał z usług biura podróży, to de facto rozlicza się właśnie z pośrednikiem i to od niego musi domagać się faktury. Kolejną sporną kwestią jest wyszczególnienie na fakturze wszelkich usług hotelowych, z jakich gość korzystał w trakcie pobytu. Bardzo często pracownicy na wyraźne życzenie właściciela chcą, aby hotel tego nie robił i po prostu zsumował wszystkie koszty pod jedną pozycją – nocleg. Ma to pomóc w uniknięciu ewentualnych problemów z rozliczeniem faktury. Warto bowiem pamiętać, że jeśli w hotelu gość miał zapewnione śniadanie i za nie zapłacił, to nie może zostać naliczona pełna kwota diety. Czy fakturę za usługi hotelowe można wrzucić w koszty? Oczywiście tak, ale tylko pod warunkiem, że pobyt w hotelu był ściśle związany z prowadzeniem działalności gospodarczej. Chodzi o to, aby przedsiębiorca np. nie rozliczał faktury za noclegi wakacyjne, bo zostanie ona odrzucona podczas ewentualnej kontroli skarbowej. Co ważne usługa hotelowa może zostać zaliczona w poczet kosztów uzyskania przychodu zarówno w sytuacji, gdy z noclegu korzystał pracownik, jak również właściciel firmy. Istotne jest jedynie wykazanie związku pobytu z uzyskaniem przychodu. Może to być chociażby spotkanie handlowe w innym mieście, a nawet kraju. Po otrzymaniu faktury – czy to od hotelu, czy pośrednika – całą kwotę widniejącą na dokumencie wpisujemy do Księgi Przychodów i Rozchodów pod pozycją numer 13. Pamiętaj, że wpisujemy kwotę brutto, ponieważ zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami przedsiębiorca nie ma możliwości odliczenia podatku VAT za tę usługę. W grę wchodzi tylko odliczenie podatku dochodowego. Co z noclegiem w zagranicznym hotelu? Procedura jest identyczna, jak w przypadku hoteli krajowych. Różnica polega wyłącznie na tym, że zagraniczny obiekt wystawi przedsiębiorcy fakturę w walucie miejscowej, np. euro czy dolarach. Z oczywistych względów tej kwoty nie można wpisać do KpiR. Co wówczas należy zrobić? Przedsiębiorca rozliczając dokument musi dokonać przeliczenia kwoty z waluty obcej na złotówki. Pod uwagę zawsze bierze kurs Narodowego Banku Polskiego z dnia poprzedzającego wystawienie faktury przez hotel. Podsumowując: usługi hotelowe mogą zostać rozliczone w ramach kosztów uzyskania przychodu, ale nie ma możliwości odliczenia podatku VAT. Aby uniknąć ewentualnych problemów przedsiębiorca musi umieć udowodnić, że pobyt w hotelu był związany z prowadzeniem działalności gospodarczej.

Ratingi biur podróży. Zasięgając opinii o biurach podróży, możemy natknąć się na pojęcie rankingu i ratingu. O ile definicja rankingu nie wymaga wyjaśnienia i pozycja biura na liście zależy głównie od ilości klientów, pozycji finansowej i ogólnej, wielokryteriowej pozycji biura na rynku, o tyle ratingi to oceny czysto ekonomiczne, które wyłączają subiektywne kryteria

Trwa nasz cykl, w którym codziennie prześwietlamy zarobki w poszczególnych branżach. Teraz czas na także:Prześwietlamy zarobki urzędników"Nasza kasa 2012" - tak zarabiają prawnicyKosztowny krakowski urzędnik w delegacjiSiła regionu To branża, która w Małopolsce ma szczególne znaczenie. - Na południu regionu są miejsca, gdzie praktycznie wszyscy żyją z turystyki - mówi Elżbieta Kantor, dyrektor Departamentu Turystyki, Sportu i Promocji Urzędu Marszałkowskiego. Dodaje, że w Małopolsce jest 480 hoteli, do tego dochodzi 6 tys. przewodników, tysiące osób zatrudnionych w gastronomii i ulicznym handlu. Wtóruje jej Leszek Zegzda, prezes Małopolskiej Organizacji Co roku turyści zostawiają u nas 10 miliardów złotych. Turystyka stanowi 9 proc. naszego PKB, podczas gdy w skali całego kraju to ledwie 6 proc. - wskazuje. I dodaje, że dlatego zyski z turystyki są duże, bo nasz region obfituje w liczne atrakcje dla zwiedzających. Średnia nie jest dobraŚrednia zarobków w tej branży imponująca wcale nie jest. Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że to 2 853 zł brutto. O 30 proc. mniej niż dla Polski ogółem. - Wynika to ze specyfiki branży - tłumaczy Sylwia Rębisz z Sedlak&Sedlak. Opowiada, że dominują w niej pracownicy wykonujący prace proste, jak sprzątaczki i pokojowe oraz pracownicy usług osobistych, tacy jak kucharze i kelnerzy. - Ich zarobki nie należą do wysokich - tłumaczy. I tak - w 2012 r. średnia pensja kucharzy zatrudnionych w hotelarstwie, gastronomii i turystyce oscyluje wokół kwoty 2 175 zł natomiast kelnerów - 1 650 zł. Wiele osób zatrudnionych w turystyce to studenci oraz osoby sezonowo dorabiające do pensji. Są np. przewodnikami po mieście, a po sezonie szukają zatrudnienia w innych branżach niż podatkuInna sprawa, że do tych zarobków nie są wliczane napiwki, które wynoszą czasem wielokrotność kwoty podstawowej. Basia, kelnerka pracująca w restauracji na krakowskim Rynku, oficjalnie zarabia 1,2 tys. zł, ale nie ukrywa, że w sezonie dochodzi do tego średnio 200 zł dziennie napiwku. W letnich miesiącach zarabia więc dodatkowo 3 tysiące zł. I jest to pensja, której nie musi nigdzie zgłaszać ani płacić od niej podatku. W jeszcze lepszej sytuacji są artyści uliczni, którzy stoją przebrani na krakowskim Rynku. Przez godzinę pracy w ich kieszeniach i kapeluszach ląduje od 30 do 100 zł. - Tylko że w zimie i niepogodę nasza praca nie ma większego sensu - mówi jeden z nich. Najbardziej charakterystyczne dla tej branży jest to, że praca w niej jest sezonowa. Właściciel stacji narciarskiej w styczniu czy lutym zarobi 50 tys. zł, ale potem do interesu będzie dokładał. Podobnie jest z właścicielami górskich pensjonatów. Spadek dochodów poza sezonem odnotowują restauracje, nawet te w Krakowie. Wiesław Walicki, szef Krakowskiej Izby Turystyki, zauważa, że wielkie miasta najchętniej turyści odwiedzają na wiosnę i jesienią. - W upalne miesiące letnie wolą wybrać się do Krynicy czy na Podhale - Magdalena StokłosaIle zarabiamy w Małopolsce?W turystyce da się dobrze zarobić, ale w sezonie. Największe zarobki mają właściciele stacji narciarskich. Najniższe dochody mają 000 zł Właściciel stacji narciarskiej, Sądecczyzna. W sezonie, w dobrym miesiącu. Poza sezonem nie zarabia w ogóle 16 000 zł Dyrektor hotelu, Krynica. Duży i ekskluzywny hotel. Dyrektorzy mniejszych zarabiają od 3 do 16 tys. zł brutto 15 000 zł Właściciel wypożyczalni narciarskiej, Sądecczyzna. Tyle zarabia na rękę w sezonie narciarskim, w dobrym miesiącu 6 000 zł Właściciel biura podróży, Kęty. Tyle zarabia średnio (brutto), a w sezonie nawet kilkanaście tys. W zawodzie od 12 lat, własne biuro - od 7 lat 5 000 zł Instruktor narciarski, Sądecczyzna. Z 10-letnim doświadczeniem. Tyle zarabia w sezonie. Stawki godzinowe od 40 do 100 zł 4 500 zł Szef kuchni, Tarnów. Z 14-letnim stażem pracy, w bardzo znanej, dobrej restauracji w mieście. Ma umowę o pracę 4 500 zł Przewodnik po muzeum Auschwitz-Birkenau, Oświęcim. Ma własną działalność gospodarczą. Tyle zarabia w szczycie sezonu 4 500 zł Menedżer hostelu, Kraków. Pracuje przy Rynku. Kwota brutto. W hostelach pracuje od ośmiu lat, zaczynał od pięciu złotych za godzinę 3 700 zł Kelnerka, Kraków. W restauracji na Rynku Głównym. W tym 1,2 tys. pensja zasadnicza. Pracuje 14 razy w miesiącu po 12 godzin 3 600 zł Artysta uliczny, Kraków. Pracuje na Rynku Głównym. Zarabia od 30 do 100 zł za godzinę. Jeśli stoi tylko w weekendy zarobi do 3600 zł 3 600 zł Przewodnik po Parku Narodowym, Ojców. Praca na umowę-zlecenie lub dzieło, w sezonie. Poza sezonem do 1800 zł 3 500 zł Kierowca meleksu, Kraków. Tyle średnio zarabia w sezonie. Przejażdżka to 150 zł, z tego ma dla siebie 45 zł. Dziennie ma 10 przejażdżek 3 500 zł Pracownik stacji narciarskiej, Zakopane. Praca sezonowa, na umowę-zlecenie. Stawka godzinowa to 9-10 złotych 3 500 zł Pracownik wypożyczalni sprzętu narciarskiego, Zakopane. Pracuje w sezonie turystycznym, na umowę-zlecenie 3 200 zł Didżej w klubie, Kraków. W klubach dostaje średnio ok. 150-700 zł za imprezę. Tyle zarobi (na rękę, bez umowy) grając w weekendy 3 000 zł Barman w klubie nocnym, Kraków. Kwota na rękę. Tyle dostaje pracując tylko dwa razy w tygodniu. W tym 2 tys. to pensja, tysiąc napiwki 4 000 zł Przewodnik, Tarnów. Ciężkowice, Pieniny. Tyle jest w stanie zarobić w lecie - kiedy oprowadza wiele wycieczek. W pozostałych miesiącach to ok. 1000 zł. Zimą jeszcze gorzej. Średnia stawka za godzinę oprowadzania to 60 zł. Ma 10-letni staż pracy. 2 160 zł Pilot w autokarze. Pracuje w Eurolines, na trasach zagranicznych. Ma pilnować grupę na postojach, liczyć pasażerów itd. 2 500 zł Instruktor narciarski na jednym ze stoków pod Tarnowem. Ma 10-letni staż pracy, to dla niego praca dodatkowa, tylko w zimie 2 400 zł Muzyk "do kotleta". Śpiewa w Zakopanem. Za wieczór dostaje 120 zł na rękę (bez umowy), za 20 nocy wychodzi 2,4 tys. na rękę 2 100 zł Recepcjonista, Zakopane. Pracuje w hotelu, ma umowę o pracę, pracuje na pełny etat, cały rok. Staż pracy nie ma znaczenia 1 900 zł Pracownica biura podróży, Chrzanów. Trzyletni staż pracy. Raz w roku jako bonus dostaje tygodniowe wczasy 1 800 zł Przewodnik, Olkusz. Oprowadza po mieście, dostaje 60 zł za jedną wycieczkę, oprowadza ok. 30 razy w miesiącu 1 450 zł Recepcjonistka, Tarnów. W dużym, bardzo ekskluzywnym hotelu w mieście. Ma 4-letni staż pracy w branży 1 400 zł Sprzedawczyni oscypka, Zakopane. Pracuje na Krupówkach bez umowy, dostaje od pracodawcy pieniądze do ręki 1 300 zł Kelner, Tarnów. W restauracji hotelowej. Ma 8-letni staż pracy w zawodzie. Do tego dochodzą napiwki - 200-300 zł za miesiąc 1 150 zł Portier, Tarnów. Pracownik w bardzo dobrym tarnowskim hotelu. Mężczyzna pracuje w tym zawodzie już od 20 lat 1 120 zł Pracownik informacji turystycznej, Kraków. Praca na umowę-zlecenie, stawka godzinowa to 8 zł. Pracuje codziennie po ok. siedem-osiem godzin 1 120 zł Recepcjonista, Kraków. W aparthotelu (wynajem apartamentów) przy Rynku Głównym. Trzymiesięczne doświadczenie. Zarabia 7 zł za godzinę 1 000 zł "stacz" zapraszający do restauracji, Kraków. Pracuje przy Rynku Głównym, na czarno. Zachęca do odwiedzenia jednej z restauracji. Ma 6 zł za godzinę 900 zł Hostessa, Kraków. Pracuje głównie w mieście, np. na konferencjach i bankietach. Ma 15 zł za godz., ale studiuje dziennie, bierze więc zlecenia tylko czasami 700 zł "Zaganiacz" do klubu, Kraków. Dostaje na umowę-zlecenie 10 zł za godzinę, ale pracuje tylko w piątkową i sobotnią noc. To praca dorywcza, do stypendium 700 zł Parkingowy, Oświęcim. Osoba zachęcająca kierowców do wjazdu na parkingi przy Muzeum Auschwitz-Birkenau. Dostaje od 600 do 800 zł miesięcznie Napisz:[email protected]Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z ofertyMateriały promocyjne partnera WPHUB. Biedronka. + 2. Patrycja Klimek. 09-02-2023 08:00. Praca w Biedronce 2023. Tyle zarabia kasjer, magazynier, kierownik. Najpopularniejsze sieci handlowe w Polsce od lat zwiększają

Zmiana przepisów ustawy o VAT w 2014 roku wprowadziła spore zamieszanie w takich kwestiach jak zaliczki w biurach podróży. Przestało obowiązywać Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 kwietnia 2011 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług. Par. 3 ust. 1 niniejszego rozporządzenia określał szczególny moment powstawania obowiązku podatkowego w VAT dla usług turystyki. § 3 ust. 1 (przepis już nieaktualny) W przypadku świadczenia usług turystyki opodatkowanych według szczególnej procedury, o której mowa w art. 119 ustawy, obowiązek podatkowy powstaje z chwilą ustalenia marży, nie później jednak niż 15. dnia od dnia wykonania usługi. W związku z powyższym zaliczki w biurach podróży od początku 2014 roku należało rozliczać w oparciu o zasady ogólne powstawiania obowiązku podatkowego na gruncie VAT. W czym tkwi trudność w rozliczaniu zaliczek w biurach podróży? Co mówią na ten temat przepisy? Jakie stanowisko prezentują organy podatkowe oraz sądy? Wyjaśniamy poniżej. Zaliczki w biurach podróży - obowiązek podatkowy VAT Zgodnie z art. 19a ust. 1 ustawy o VAT obowiązek podatkowy powstaje w chwili wykonania usługi. Odstępstwem od tej reguły jest sytuacja, w której podatnik otrzyma przedpłatę, zaliczkę lub zadatek, tak jak w przypadku zaliczki w biurach podróży. Wówczas obowiązek podatkowy powstaje zgodnie z art. 19a ust. 8 ustawy o VAT. ust. 8 Jeżeli przed dokonaniem dostawy towaru lub wykonaniem usługi otrzymano całość lub część zapłaty, w szczególności: przedpłatę, zaliczkę, zadatek, ratę, wkład budowlany lub mieszkaniowy przed ustanowieniem spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego lub lokalu o innym przeznaczeniu, obowiązek podatkowy powstaje z chwilą jej otrzymania w odniesieniu do otrzymanej kwoty, z zastrzeżeniem ust. 5 pkt 4. Mimo że podatnik podczas przyjęcia zaliczki nie jest w stanie określić wysokości przyszłej marży, czytając przepis, literalnie ma on obowiązek opodatkować otrzymaną zaliczkę. Zaliczki w biurach podróży - stanowisko Ministra Finansów W związku z trudnością rozliczania przez biura podróży zaliczek otrzymywanych na poczet organizowanych usług turystycznych Ministerstwo Finansów wydało informację w sprawie opodatkowania usług turystyki. Zgodnie z jej treścią można zastosować dwa rozwiązania dotyczące opodatkowania takich przychodów jak zaliczki w biurach podróży: Podejście literalne - opodatkowanie na zasadzie faktycznej marży - zgodnie z ustawowym brzmieniem przepisów podatnik powinien opodatkować kwotę stanowiącą różnicę między kwotą otrzymanej zaliczki a faktycznymi kosztami poniesionymi na nabycie towarów i usług od innych podatników dla bezpośredniej korzyści turysty, pomniejszoną o kwotę podatku VAT należnego. Podejście funkcjonalne - opodatkowanie na zasadzie marży prognozowanej - podatnik może przyjąć marżę opodatkowaną, którą skalkulował przy określaniu ceny danej wycieczki, obliczoną w oparciu o przewidywane koszty; wówczas należy posiadać stosowną dokumentację potwierdzającą, że skalkulowane koszty uwzględniane przy wyliczeniu ceny i marży mają swoje uzasadnienie (np. umowy, zamówienia). Gdy po wykonaniu usługi prognozowana marża okaże się różna od marży rzeczywistej podatnik powinien dokonać stosownej korekty podatku w deklaracji podatkowej za okres rozliczeniowy, w którym usługa została wykonana. Wydane informacje dość jasno prezentują preferowane przez fiskusa sposoby rozliczeń. Jednak w dalszym ciągu stosowanie ich bywa dość uciążliwe. W związku z tym podatnicy występowali o wydanie indywidualnych interpretacji podatkowych. Te niestety potwierdzają stanowisko Ministra Finansów, co prezentuje np. interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej z Warszawy z 15 kwietnia 2015 r. o sygn. IPPP2/443-48/14-4/BH: Zatem, w odpowiedzi na zadane przez Wnioskodawcę pytania, należy stwierdzić, że w przypadku otrzymania od danego Klienta zaliczki na poczet świadczonej usługi turystyki, do której zastosowanie znajdzie art. 119 ustawy, powstanie obowiązek podatkowy, na podstawie art. 19a ust. 8 ustawy. Wnioskodawca będzie zobowiązany do wystawienia faktury dokumentującej otrzymaną zaliczkę (w przypadku Klientów biznesowych oraz Klientów indywidualnych – na ich żądanie) oraz istnieje obowiązek zaewidencjonowania otrzymanej zaliczki przy zastosowaniu kasy rejestrującej, w przypadku gdy odbiorcą usługi jest osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej. Faktura powinna być wystawiona nie później niż 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym Wnioskodawca otrzyma całość lub część zapłaty od Klienta, przed wykonaniem usługi, jednak nie wcześniej niż 30. dnia przed otrzymaniem zaliczki. Treść wystawionej faktury powinna zawierać elementy określone w art. 106f ustawy. Otrzymanie przez Wnioskodawcę zaliczki na poczet świadczonej usługi turystyki powoduje również obowiązek rozliczenia przez Wnioskodawcę podatku VAT. Jak wcześniej wskazano, wysokość podatku Wnioskodawca powinien wyliczyć na podstawie przewidywanych kosztów jakie zostaną poniesione z tytułu świadczonych usług. Zaliczki w biurach podróży - stanowisko sądów Podatnicy mogą odwołać się od wydanej interpretacji. Wówczas trafia ona na wokandę Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. Jeśli chodzi o zaliczki w biurach podróży, zostały wydane trzy korzystne dla podatników wyroki. Pierwszy z wyroków został wydany przez WSA w Opolu w grudniu 2014 r.. Stwierdzono w nim: W ocenie Sądu, w świetle przywołanych regulacji, obowiązek podatkowy w przypadku świadczenia usług turystycznych opodatkowanych według szczególnej procedury wskazanej w art. 119 powstaje stosownie do art. 19a ust. 1 na zasadach ogólnych z momentem ich wykonania. Przy czym moment wykonania usługi turystycznej należy ustalić z uwzględnieniem wszystkich postanowień umowy określającej czynności usługodawcy w ramach świadczonej usługi, a podstawą opodatkowania przy wykonywaniu usług turystyki jest kwota marży pomniejszona o kwotę należnego podatku. Ponieważ, (…) marża jest to różnica między kwotą, którą ma zapłacić nabywca usługi, a faktycznymi kosztami poniesionymi przez podatnika z tytułu nabycia towarów i usług od innych podatników dla bezpośredniej korzyści turysty, to z wykonaniem tej usługi będzie się łączyć możliwość ustalenia marży na tej transakcji. Brak wiedzy dotyczącej wszystkich kosztów składowych takiej usługi, w tym ze względu na niezrealizowanie jeszcze wszystkich czynności niezbędnych do wykonania takiej usługi, skutkuje brakiem możliwości ustalenia marży w momencie zapłaty zaliczki, a to w konsekwencji powoduje niemożność opodatkowania zaliczki. (sygn. akt I SA/Op 607/14) Podobne stanowisko przedstawił WSA w Krakowie w wyroku z listopada 2014 r.: Reasumując, szczególny moment rozpoznania obowiązku podatkowego dla usług turystycznych da się w opinii Sądu wywieść na gruncie polskiej ustawy podatkowej z treści jej art. 119. Skoro opodatkowaniu podlega marża rozumiana jako różnica między kwotą, którą ma zapłacić nabywca usługi, a faktycznymi kosztami poniesionymi przez podatnika z tytułu nabycia towarów i usług od innych podatników dla bezpośredniej korzyści turysty, to da się obronić teza skarżącej spółki, że moment powstania obowiązku podatkowego przy wpłacie zaliczki z tytułu świadczenia usług turystyki powstanie dopiero z chwilą ustalenia tej marży. Słusznie zaznacza strona skarżąca, że inna interpretacja wskazanego przepisu jest sprzeczna z istotą procedury VAT-marża i wypacza jej sens.(…)W świetle powyższego stwierdzić trzeba, że Sąd nie ma kompetencji administrowania za organ, bada jedynie legalność podejmowanych przez niego rozstrzygnięć. Skoro zatem Dyrektor Izby Skarbowej nie dokonał analizy stanowiska podatnika i poczynionej przez niego wykładni przepisów polskiej ustawy podatkowej w kontekście ich zgodności z prawodawstwem unijnym, to orzekający w niniejszej sprawie Sąd nie jest uprawniony do zastępowania organu w tej materii. Wskazać jednak należy, jak to zaznaczono wyżej, że na gruncie polskich przepisów ustawy o podatku od towarów i usług, stanowisko skarżącej spółki odnośnie do innego niż wskazany w art. 19a ust. 8 tej ustawy momentu rozpoznania obowiązku podatkowego przy wpłacie zaliczki z tytułu świadczenia usług turystyki jest uzasadnione, zwłaszcza jeśli w procesie interpretacji uwzględni się nie tylko literalne brzmienie mających zastosowanie w sprawie przepisów, ale i ich wykładnię celowościową i systemową. ( I SA/Kr 1472/14) Trzeci i ostatni wyrok został wydany przez WSA w Warszawie we wrześniu 2015 r. (sygn. Akt I SA/Wa 4025/14). Tak jak dwa poprzednie wyroki, nie jest on wyrokiem prawomocnym. Także potwierdza stanowiska swoich poprzedników, uznając, że zaliczka otrzymana przez biuro podróży nie powoduje sama w sobie powstania obowiązku podatkowego, bowiem podstawę opodatkowania stanowi marża, a nie obrót. Jak widać, zaliczki w biurach podróży i sposób ich rozliczania to nie jednoznaczna kwestia. Dyrektorzy Izb Skarbowych upierają się przy stanowisku Ministra Finansów, który nakazuje opodatkowanie zaliczki w oparciu o rzeczywistą lub prognozowaną marżę. Z kolei dotychczas wydane wyroki WSA jasno wskazują, że tego typu podejście jest nieprawidłowe. Jednak w ich przypadku należy pamiętać, że nie są one wyrokami prawomocnymi. Dlatego też stosowanie się do ich treści, może okazać się ryzykowane dla podatnika, bowiem w trakcie ewentualnej kontroli urzędu skarbowego może być pewien zakwestionowania swojego postępowania.

Poczta Polska. Nasz krajowy operator pocztowy, należący do Skarbu Państwa, to jednocześnie największa firma z branży transportu drogowego. Jest niekwestionowanym liderem, jeśli chodzi o wysokość przychodów. Firma dysponuje własnymi środkami transportu i zapleczem magazynowym, a specjalizuje się w przewozie przesyłek kurierskich

Chciałbyś zarabiać na życie podróżowaniem?Szukasz pracy związanej z branżą turystyczną?Nic nie trzyma Cię w Polsce i myślisz o tym, aby przez jakiś czas mieszkać za granicą?Praca w biurze podróży może być dla Ciebie idealna!Dzięki niej możesz postawić pierwsze kroki na drodze do swojego wymarzonego zawodu i… stylu tego artykułu dowiesz się:jakie wymagania musisz spełniać, aby zdobyć pracę w biurze podróżyna czym w praktyce polega ta pracaile zarabia się w biurze podróży (także pracując w ramach franczyzy)gdzie szukać ofert pracyjak napisać skuteczne CV i list motywacyjny do pracy w biurze od razu przygotować CV i list motywacyjny do pracy w biurze podróży? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne wzory do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutajOto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!Stwórz CV teraz1Praca w biurze podróży — jakie wymagania musisz spełniać? Jak wygląda ta praca?Już teraz wiesz, że chciałbyś pracować w biurze podróży i zastanawiasz się, jaką wybrać ścieżkę edukacji?Oczywiście w tej pracy wykształcenie związane z turystyką jest dodatkowym atutem, jednak nie jest ono wymogiem. Przekonuje nas o tym Klaudia Trusińska, były pracownik jednego z największych biur wybrać studia ściśle powiązane z turystyką lub geografią świata (turystyka i rekreacja, geografia turyzmu itp.), jednak według mnie najważniejszym aspektem jest zainteresowanie tematyką podróżniczą, wiedza o świecie i chęć ciągłego jej Trusińskabyły pracownik jednego z największych biur podróży Pamiętaj, że do pracy w biurze podróży możesz się kształcić na własną rękę, na różnego rodzaju projekt szkoleniowy prowadzi touroperator Rainbow, tzw. Akademię Rainbow. Znajdziesz tam szeroką ofertę kursów na stanowiska takie jak pilot wycieczek, animator czasu wolnego czy też rezydent turystyczny, a także szkolenia — np. English for właśnie, musisz wiedzieć, że w biurze podróży możesz wybrać ścieżki rozwoju różnego podróży oferują wiele możliwości pracy: od pilotów wycieczek, przez rezydentów (opiekujących się turystami wypoczywającymi w hotelach), po pracowników biura w poszczególnych działach: obsługi klienta (biura sprzedaży, infolinia) czy tworzenia produktu (działy zajmujące się kontraktami z hotelami, liniami lotniczymi, tworzeniem programów wycieczek itp.).Klaudia Trusińskabyły pracownik jednego z największych biur podróży Jakie wymagania musi spełniać przyszły pracownik biura podróży?Wymagane umiejętności mogą być różne zależnie od zajmowanego stanowiska, jednak istnieje grupa wspólnych cech i kompetencji, które można określić mianem must to umiejętność pracy z ludźmi i czerpanie z tego satysfakcji, duża wiedza na temat geografii turystycznej świata, ciekawość świata i pasjonowanie się podróżami oraz stałe poszerzanie swojej wiedzy na temat turystyki, otwartość i umiejętność słuchania klienta, a także… brak lęku przed Trusińskabyły pracownik jednego z największych biur podróży Ta ostatnia cecha łączy się z dodatkowymi benefitami, na jakie może liczyć pracownik biura o wyjazdy szkoleniowe (tzw. Study Tour), dzięki którym pracownicy poznają hotele i oferowane atrakcje turystyczne w danym nim pracownik poszerza swoją wiedzę niezbędną podczas codziennej często biura podróży oferują swoim pracownikom także możliwość wyjazdu na urlop do hotelu lub na wycieczkę objazdową ze swojej oferty w niższej Szukasz zatrudniania za granicą na ferie lub wakacje? Zastanawiasz się, gdzie wyjechać i jak bezpiecznie wybrać pracodawcę? Niezbędne wskazówki znajdziesz w naszych artykułach o pracy sezonowej (tutaj), a także pracy wakacyjnej (tutaj).Jednak praca w biurze podróży daje również inne, mniej „namacalne” jest spełnianie podróżniczych marzeń klientów poprzez dopasowanie ofert wyjazdów do ich potrzeb. Takie zadanie mają w głównej mierze konsultanci pracujący w biurach stacjonarnych i na infolinii touroperatora. Najwięcej radości z wykonywanej pracy dostarcza zadowolenie klientów, którzy po powrocie z urlopu chętnie dzielą się swoimi wrażeniami i dziękują za pomoc w wyborze kierunku i rodzaju Trusińskabyły pracownik jednego z największych biur podróży Oczywiście praca ta nie jest tylko nieustającą nie chodzi tylko o konieczność opanowania wiedzy na temat wszystkich kierunków wyjazdów, jakie oferuje biuro jest praca z trudnym klientem, który jak chyba w każdej branży, potrafi zadać nietypowe pytanie lub mieć zbyt wygórowane wymagania, których możemy nie być w stanie Trusińskabyły pracownik jednego z największych biur podróżyO ciemnych stronach pracy w biurze podróży pisze autorka bloga ona uwagę na to, że „za obiecywane w ogłoszeniach wyjazdy studyjne trzeba płacić, wartościowe szkolenia zdarzają się rzadko, możliwości awansu jest niewiele lub w ogóle, a klienci są trudni i niewierni”.Z jej relacji wynika, że praca w biurze podróży niestety często ogranicza się do wpatrywania się w komputer i wypełniania setek tabelek, rachunków oraz na stałe pracować za granicą, niekoniecznie dla biura podróży? Dowiedz się, jakie masz opcje i który kierunek warto wybrać: Jak znaleźć pracę za granicą (także bez znajomości języka)?2Praca w biurze podróży — zarobkiZ danych serwisu wynika, że mediana miesięcznych zarobków specjalistów ds. turystyki wynosi 3180 zł brutto. Oznacza to, że 50% pracowników zarabia mniej, a 50% — 25% specjalistów ds. turystyki zarabia powyżej 4050 zł pensje są oferowane na innych stanowiskach w biurach podróży. Pilot wycieczek turystycznych może zarobić średnio około 3600 zł brutto, a rezydent ok. 4000 zł różnice pojawiają się w wynagrodzeniu animatorów czasu wolnego — od ok. 1500 do ponad 4000 zł zarabia się na wyższych stanowiskach. Z raportu Hays wynika, że w przypadku kierowników ds. sprzedaży w turystyce najczęściej oferowana pensja wynosi 7000 zł wynagrodzenia zależy zazwyczaj od miejsca pracy, wielkości zatrudniającej Cię firmy, doświadczenia oraz właśnie sprawa zarobków wygląda w przypadku popularnego w tym biznesie prowadzenia biura podróży w ramach franczyzy?Po odjęciu miesięcznych kosztów franczyzobiorca ma szansę wygenerować zysk przekraczający 10 tys. zł netto. Oczywiście wszystko zależy od jego umiejętności sprzedażowych, liczby klientów, lokalizacji biura, wysokości prowizji Szczegółowy poradnik o tym, jak uzyskać wpis do rejestru organizatorów turystyki i przedsiębiorców ułatwiających nabywanie powiązanych usług turystycznych znajdziesz na stronie Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii dowiedzieć się jeszcze więcej o zakładaniu firmy? Zajrzyj do naszego poradnika: Jak założyć własną działalność gospodarczą? Z jakimi kosztami musisz się liczyć?Estetyczne, profesjonalne CV do pracy w biurze podróży szybko stworzysz w naszym generatorze. Znajdziesz tam oryginalne szablony do wypełnienia i przykłady do wykorzystania. Stwórz CV w generatorze inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj3Oferty pracy w biurze podróży. Gdzie ich szukać?Wiele osób po prostu wpisuje w Google „praca biuro podróży Warszawa” lub „praca w biurze podróży Kraków”.Jednak w ten sposób trafiają na najbardziej oblegane oferty pierwszej kolejności najlepiej odwiedzić strony z ofertami pracy Twoich wymarzonych agencji znajdziesz przykłady serwisów rekrutacyjnych popularnych biur podróży:biuro podróży Itaka — oferty pracybiuro podróży Tui — oferty pracybiuro podróży Rainbow — oferty pracybiuro podróży Grecos Holiday — oferty pracybiuro podróży Neckermann — oferty pracybiuro podróży Oskar — oferty pracyWarto również sprawdzić aktualne ogłoszenia w wyszukiwarce ofert pracy w turystyce na stronie Aby być na bieżąco, śledź także facebookowy profil serwisu „Praca w turystyce”.Jeśli nie znalazłeś w ten sposób ciekawych ofert, skorzystaj również z takich serwisów jak: zastanawiasz się, jaki zawód wybrać? Zajrzyj do naszego poradnika: Czym się kierować, planując, kim chcesz zostać w przyszłości?4Jak napisać CV i list motywacyjny do pracy w biurze podróży?Najlepsze oferty pracy w agencjach turystycznych przyciągają wielu zdobyć stanowisko, musisz wyróżnić się na tle swoich i list motywacyjny to świetna okazja, aby zrobić na pracodawcy dobre pierwsze wrażenie!Jak stworzyć skuteczne CV i list motywacyjny do biura podróży?1. Nawiązuj do wymagań w ofercie pierwszej kolejności opisz te doświadczenia i umiejętności, o których pracodawca wspomina w ogłoszeniu. W ten sposób pokażesz mu, że jesteś idealnym kandydatem i nie wysyłasz masowo identycznych dokumentów. Więcej dowiesz się w poradniku: Jak napisać CV na podstawie oferty pracy?2. Dodaj do CV tzw. podsumowanie świetny sposób na to, aby wyróżnić swoje CV. Podsumowanie zawodowe to po prostu krótki opis Twoich kluczowych kompetencji, doświadczeń i osiągnięć. Więcej szczegółów znajdziesz w artykule: Jak napisać podsumowanie z celami zawodowymi?3. Skup się na konkretnych informacje jak „odporność na stres” lub „kreatywność” mówią pracodawcy niewiele i są trudne do zweryfikowania. Poza tym może wpisać je niemal każdy kandydat. Postaw na twarde umiejętności i sukcesy (np. zwiększenie miesięcznej sprzedaż o 12%). Tutaj dowiesz się, jak napisać skuteczny życiorys: Wzór idealnego CV z przykładami i praktycznymi W liście motywacyjnym udowodnij, że jesteś idealnym motywacyjny to świetna okazja, aby pokazać pracodawcy, że naprawdę zależy Ci na danym stanowisku. Pamiętaj jednak, aby nie przepisywać treści CV. Skup się na konkretnych korzyściach, które możesz przynieść firmie. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić: Jak napisać krótki list motywacyjny, który zawiera najważniejsze informacje?5. Zadbaj o wygląd CV i że te dokumenty są Twoją wizytówką i pokazują, w jaki sposób przykładasz się do swoich obowiązków. Literówki, błędy ortograficzne czy też bardzo nieczytelne formatowanie, mogą przekreślić Twoje szanse na wymarzoną pracę! Dlatego warto zadbać o profesjonalne szablony CV i listu Nie zapomnij również o bardzo ważnym elemencie, jakim jest klauzula CV. Pozwala ona kandydatowi do pracy na wyrażenie zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w procesie rekrutacji. Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF pracy w biurze podróży? Masz własne obserwacje na temat pracy w turystyce? Podziel się swoją opinią w komentarzu poniżej.

Aktualny ranking biur podróży – Itaka, TUI, Rainbow i inni liderzy rynku turystycznego. Na liście największych biur podróży w Polsce, z najwyższymi przychodami i największą liczbą klientów, znajdują się: Grecos Holiday – 323,1 mln zł, 107,1 tys. klientów. Wysoka pozycja TUI nie dziwi.

Trudno określić przeciętne zarobki pracowników biur podróży. Dlaczego? Ponieważ na ich wynagrodzenie składa się nie tylko pensja podstawowa, ale również prowizja. Prowizja ta z kolei zależy od sprzedanych produktów, czyli wycieczek. Może być naliczana indywidualnie bądź od obrotu całego biura. Z reguły wynosi 0,5-1% kwoty sprzedanej wycieczki. Ile zatem wynosi wynagrodzenie podstawowe? W przypadku sprzedawcy wycieczek waha się ono od 1000-1500 złotych netto. Z kolei specjalista ds. turystyki w dużym mieście może liczyć na zarobki w okolicach 2000-2500 złotych brutto. Natomiast kierownik małego biura podróży zajmującego się wyłącznie sprzedażą wycieczek krajowych pobiera wynagrodzenie w okolicach 2500-3000 złotych brutto. Kwota 10 tys. złotych może pojawić się w przypadku kierownika dużego biura podróży, które organizuje wyjazdy zagraniczne. Biura podróży zatrudniają również rezydentów. Ich zarobki zależą w dużej mierze od doświadczenia oraz od kraju, do którego zostają przez biuro wysłani. Zwykle zarabiają ponad 1 tys. euro miesięcznie. Pracodawca zapewnia im przelot, ubezpieczenie, a także zakwaterowanie. Pracowaliście kiedyś w biurze podróży? Jeśli tak, podzielcie się z nami swoimi wspomnieniami w komentarzach. Xsmao.